企业文化最高境界就是让每个人都要有参与感和归属感一一评述张培合老

企业文化最高境界就是让每个人都要有参与感和归属感一一评述张培合老师受邀西凤集团脱稿演讲的文化观点

秋意雍城，文化灿燃。8月中旬，张培合先生应邀在宝鸡恒源大酒店为陕西西凤集团1000多名领导干部及到场嘉宾进行的一场中国优秀传统文化和企业文化建设的脱稿演讲，真是一顿脍炙人口的精神大餐。让如痴如醉的西凤人，现场聆听四个小时，感悟企业文化的精神实质，抓住了中国优秀传统文化的气质灵魂与活力内核。

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张培合先生指出，现在有很多的企业人并不理解企业文化，认为企业文化就是花钱打造的门脸，这点没有错。但是，打造企业形象的目的重在推动企业的可持续发展，实现长久的发展的角度来看待企业文化，最高境界就是提升企业全员工的物质精神文化水平，每个人都有参与感和归属感。诚所谓文化兴、企业兴、国家强，这已经在历史上的实践中得到检验和验证。中外历史和现实中的百年老店无一例外都是高度重视传统文化的。最近这几年，西凤集团正是依靠文化自觉、文化自信打造了独有的西凤文化品牌价值。众所周知，西凤酒的产地宝鸡凤翔地处中国优秀传统文化发源核心地带。可以说，西凤酒的文化理念就是来源于这里深厚的传统文化底蕴。

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凤翔，这一片古老的热土，养育的一方古老的文化。其中，西凤酒文化无疑是最具有山水情调和人文精神的文化品牌。凤翔乃古雍州之地域，为孕育周秦文化之故土，这里文脉深厚，令人心存敬畏，西凤人就在这里工作、生活和学习，弘扬古老传统文化的过程中，已自觉成为新时代文化复兴的传承者，既有文化自信和文化自觉，更有文化担当和文化自豪。

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今天，站在国家重要的文化软实力层面来观察西凤品牌企业文化，必须将经济和文化这两条腿同时都要走好。所谓磨刀不误砍柴工，好企业更注重企业文化形象的建设，比如海尔的“质量文化”，还有华为的企业文化，都是值得西凤集团学习的。企业打造文化，不应局限于业务的需求，更多的要从企业哲学高度来看待企业的成长和需求，坚定文化自信，弘扬文化精神，让文化气息渗透到企业的物质和精神的多个层面，这样形成的扑面而来的企业文化，才是真实而有力量。
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西凤集团的企业文化，可以具体到男孩不愁没妻娶，女孩嫁人有筹码。亦应重视宝鸡凤翔的原著民俗文化，因为这是不可忽视的文化力量，作为千百年来的文化传承的唯一途径，从中体会中国优秀传统文化对人的现实影响，值得加倍加珍惜。

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作为人，来到这个世界的概率，只有250万分之一。人身难得，如何做人就显得尤为关键尤为重要。中国传统文化告诉大家，必须坚持做到十五个字的根本，即: 仁、义、礼、智、信是做人的基础，温、良、恭、俭、让是做人的态度，忠、孝、忍、勇、廉是做人的底线。西凤人更应该坚持这十五点做人的根本理念，来充分彰显出西凤品牌的文化自信。

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西凤集团作为一家高度重视干部素质培训和提升的大型企业，如何将企业文化建设和优秀传统文化的传承有机结合起来？张培合先生提出必须坚持三个“道”的实践法宝。这也就是坚持在社会模式的构建中，追求礼仪之道;在领导干部和员工的人格模式塑造中，坚守君子之道; 在企业的业务发展的行为模式过程中，坚定中庸之道。只有坚持把握好这三个“道"，才能将传统文化植根到企业文化的理念当中，并以传统文化为发展动力，铸就出西凤品牌的文化价值，才能将西凤酒产业发扬光大。

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当前，时令已过立秋，秋后的火老虎，还在让历史文化名城宝鸡凤翔，再掀文化热浪，实在令人感动！我们仅从全程近4个小时完全的脱稿演讲，多次被掌声打断的实践过程来判断，这一场有关中国优秀传统文化传承和企业文化建设文化巡讲取得了斐然成效。时刻关注和点评张培合文化现象的習儒斋，评述张培合老师受邀西凤集团脱稿演讲的文化观点，聚焦企业文化最高境界就是提升企业全体员工的物质和精神文化水平，让每个人都要有参与感和归属感。诚哉斯言！谨此置评，以备指正。

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