在职场里我们常常会看到：一些员工工作技能很优秀，但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了在职场中的提升。职场上有很多好的习惯，养成了受益终生，然而也有很多坏习惯，把我们拖向了无尽深渊，如果你是职场人，这几个坏习惯一定不能有，因为这些习惯已让无数人后悔不已。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢？
1.无视公司文化
社会中每个公司都有自己的企业文化，不论公司是否宣传这些文化，它都是客观存在的。企业文化通俗地讲就是企业的做事习惯，我们不注意这些习惯，就会与其他人格格不入。 比如公司员工经常加班加点地工作，而你却非要按时来按时走，一分钟都不愿在公司多呆，这种不良的工作习惯势必会影响你在其他员工心目中的印象。
2.出尔反尔
我们已经确定下来的事情，却经常做变更，就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺，如果无法兑现，就会失去信用。这样的人，公司也不敢对我们委以重任。
3.行动迟缓
在接受到工作任务之后，应该立即着手行动。很多工作都是多名员工相互协作开展的，由于你一人的迟缓而影响了整体工作的进度，会损害到大家的利益。有些时候，某些工作你可能因为客观原因无法完成，这时你应该立即通知你的上级，与他讨论问题的解决方案。无论如何，都不应该将工作搁置，等待上级的询问。
4.只工作不合作
由于优秀的才能，你一头埋没于专业之中，而不愿与同事密切交流，尽管你的工作质量和工作效率都出类拔萃，但你还是不能提升。因为这些工作成效都是你在单打独斗中完成的，而一旦与他人合作时，你的能量却大打折扣。原因就在于你只懂得“个人秀”，而无法带动其他人“整体秀”，因而你的一技之长并不能把你带到事业的顶峰，至多为你赢得一个技术权威的头衔，至于行政职务上的攀升，恐怕与你无缘。
5.传播流言
我们在职场中，每个人都可能会被别人评论，也会去评论他人，但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语，这种议论最好停止。世上没有不透风的墙，你今天传播的流言，早晚会被当事人知道，又何必去搬石头砸自己的脚？
其实职场上这些坏习惯并不可怕，都是可以改正的，可怕的是很多人明明知道自己有这些坏习惯，可却还不去改正，得过一天且过一天的，最终让习惯成了自然，到头来害的还是自己。
我是无尘，愿与您一起交流，共同成长。
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