引子
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2017年的12月每周六，一周只能休息一天的我，推掉了所有的活动，或独自或与同侪伙伴一起端坐于电脑前，七八小时的学习，从入门版到理论精深版跟永澄老师一起学年目标。一路跟来，最想说的是“这决不仅仅是年目标的制定课程，他向我们打开了一扇认识真实世界的门，让我们更有勇气去探索未来！”特别喜欢老师的这句话”内心的从容，来自对未来的坚信“，探索未来——坚信未来，才能感受到内心真正的从容！
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一、我的收获
（一）我收获了自己的世界观，这是认知的升维，从此我迎来了人生的新纪元！
——站在觉察的视角，看投射的世界！
（二）我收获了内心的从容
我坚信只要慢慢来持续做，势能的积累，耐心等待一记好球！
（三）我收获了最基本的决策原则
——警惕短期收益！
二、我的感受
（一）远超预期
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课程安排之贴心远超预期
除师哥师姐团的时时答疑，暖心姐姐团关键时点的温馨提示，更有课前资料的课程流程图和课程讲解方式，让学员更好地了解课程整体框架，便于学习。请仔细点开大图，去看一看课程流程图，老师把套路都写得这样明白了，任何一个做培训的老师拿上这个，真的可以直接去上课了！
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- 课程内容远超预期
课程的命名是年目标，课程的信息量却远不止年目标，在这里老师将你的维度狠狠拉升，让你从树立世界观开始，让你跳出现实的世界，站在觉察的视角逼近真实世界；在这里老师向你展示底层的规律告诉你决策原则，倡导你建立自己的假设库，指引你找到规律，他告诉你制定目标的关键不是达成，是让自己更高概率地走向自己想要的未来。
（二）引领者的真正诠释
“受人以鱼，不如授人以渔”，当他人授我们以渔时，我们已经非常感动了，我们尊称这样的人是我们的老师，可是，在易仁永澄这里，他告诉你捕鱼的方法，他引导你去澄清“我是谁？鱼是什么？我为什么要捕鱼？捕什么鱼我获得的价值更大，我损耗的能量更小，我遇到的风险更弱？我要怎么捕鱼？哪里的风更大，哪里会有漩涡？”老师常说“我的使命是引领职场青年持续高效能成长”，他做到了，做为一个引领者，对每一次活动中的一丝不苟，对道术器用的全面展示，是他对“引领者”身份的最好诠释。
（三）课程信息密度非常大，常听常新，对于理论精深版的内容还需要重复学习内化。
三、我的年目标
（一） 我的年目标信念
不断站在觉察的视角，从投影层一步步向投射层回归，逼近真实的世界！
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（二）我的年目标基调
2018年是我的势能积累年
（三）我的年目标
1 .持续强化势能标签：逻辑清晰、高效能；
2 .初步解决个人成长核心动力问题，为搭建自生长人个成长系统奠定基础；
3 .家庭：
给予母亲更多的鼓励与协助，让母亲更加感受到生活的美好，给予母亲身体上更多的关注，让母亲更加健康
做女儿势能积累的教练，指导女儿刻意练习
4 .保持良好的身体和心灵健康
四、我的触动| 最触动你的句子有哪些？活动全程，最让你触动的事情是什么？
（一）我特别感动：
老师的敬业精神，12月21日、22日老师重感冒，坐在屏幕对面的我们都可以清晰地看出听出老师的异样，当时听课的感受是心里有一个梗横在那里过不去，一方面不想老师再讲了，因为看着他实在难受；一方面又盯着屏幕生怕漏掉他说的哪怕一个字。他一边喝着药，一边咳着一边吸着鼻子，一边向学员致歉，那两天他依然拖了堂，只不过结束后yy马上切换到了下课模式……
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这样的导师，确实值得跟一辈子！
（二）特别触动我的句子
1 . 记下它，思考它，提问它，解决它
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这是非常有力量的一句话，当遇到困难迈不开脚步的时候，拿起笔记下它，思考到底是问题本身难住了我，还是自己把事情想得太复杂，问问自己这个问题是一个什么问题？问题的本质再哪？产生问题的原因是什么？从原因上去寻找解决的办法。
这句话好神奇，现在的自己慢慢感受到了它的力量，因为很多次，记下它，突然发现原来在脑海中的问题根本不是问题，于是后面的三个步骤几乎一气呵成！
2 .做多，是一件高概率错误的事情&推绳子游戏
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推绳子游戏之如何推.jpeg
推绳子游戏每个点推.jpeg
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现在，当自己什么都想抓，什么都不愿放弃时，耳边会响起老师的告诫“做多，是一件高概率错误的事情”，脑海中会浮现出推绳子游戏的画面，我会问自己是想要来来回回地跑，每个点都推一下累死累活绳子只微微动了动，还是找准发力点，牵一发而动全身？
3 .感触最深的一句话，也是老师每一次上课都会拿出的一张图片：
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两张图片鲜明的对比，如果关注远方的大桥，近处的铁丝网变得模糊；而不关注远方会只见铁丝网。把目光放长远，不再纠结于当下，不再现在的环境中患得患失，关注长期收益，关注势能的积累，原来天高海阔！
五、纪实：我的年目标的不断修正
（一）第一次设定的目标
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我可以说还没有想好吗？这次的目标是按照自己对2017年的生命之花的评分来写的，自己在过去的一年里觉得个人成长停滞，财务方向没有起色，忽略了朋友和重要的人。于是2018年带上一颗补漏的心，订下了目标。
存在的问题：
1 .“个人成长”到底是什么，根本没有澄清；“跑通人个成长结构图内容”是手段不是目标；将目标管理、项目化思维、价值思维内化成自己的习惯思维模式，是方法；以上的内容与个人成长确有相关性，但陷入到归因谬误里，直接把相关性变成单一因果关系。
2 .开始价值投资是行动，它与实现财富增长不形成因果关系，价值投资是一个长期的过程，放在年目标里明显不合适。
3 .“认识”标准不清，“牛人”什么领域的？我可以和他产生什么样的链接？我可以提供的价值是什么？我如何链接？我为什么要链接他而不是另一个他？这些都没有想清楚，只是看着别人的期待自己也想了，就写上去。
流汗啊，这样的目标能实现才怪！
如果实在要我为自己第一次设定的目标打分，我想打-10分
（二）第二次设定的目标
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这次的目标有了些许进步，毕竟逻辑性强了一些，划分成了三个项目的内容，工作／学习／生活，可是逻辑依然走不通啊：
1 .搭建了养客体系，就能够胸有成竹了吗？完全不通啊！
2 .老师说过“内心的从容来自对未来的坚信”，搭建个人成长系统只是其中的一方面，我犯了以偏盖全的错误。
3 .当反思“用心用情陪伴母亲”时我感到汗颜，这明明是我必做的事情竟然把它当作目标；
4 .唯一勉强说得过去的是这句”做女儿的指引者、引领者“，但是也太宽泛了，不好落实
如果实在要我为自己第二次设定的目标打分，我想打0分
（三）第三次设定的目标
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这一次的目标设定，按照了领域进行了结构化，也从价值思维的角度考虑长期收益：
1 .重点关注竞争领域的发展规划，所以将持续强化势能标签做为今年的首要目标，希望自己在做事前想明白，而想明白的前提是逻辑清晰，所以从最根本处形成势能；“高效”是一个比较片面的结果，在写这篇文章时我希望改成“高效能”，这来源于《高效能人士的七个习惯》今年计划重读这本书，第一步将“高效能”的心理表征建立得更加清晰起来……
2 .“初步解决个人成长核心动力问题”目标来源于永澄老师日更“双核自驱引擎”的文章，我搜索了一下竟然有9篇之多，建立自生长的个人成长系统是一个浩瀚的工程，我不再好高鹜远以为罗马可以一天建成，虽然时至今日自己确实起步晚了，但毕竟是醒过来了，总比不知道自己睡着好吧！
3 .关于女儿的目标，养成好习惯还停留在投影层，为什么要养成好习惯？我到底期望的是什么？养成好习惯是关键原因吗？可取的是“最小、效率更高、更易于掌握、关注长期收益”给目标指明了方向。
4 .“保持良好的身体和心灵健康状态”这是我暂觉得没毛病的目标，也是上了老大的课后思想上的一次彻底的转变——2017年虽然也请了私教，但一年下来才上了30节不到的健身课，为了工作可以常常忘吃饭，甚至有几次自发地加了通霄的班，对自己身心健康几乎没有关注，这个领域永远要给别的领域让路。领域结构的基本原则第一个决定性原则——下层基础决定上层建筑，下层基础中健康是基础中的基础，老师一直强调的系统风险也要在健康环节中加以规避。
如果实在要我为自己第三次设定的目标打分，我想打5分
现在上图，看看如何领域结构化！
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六、我要推荐
永澄老师是一个值得跟一辈子的好导师！他实在到不能再实在，做为一个老妈子型的导师，当他的学员你会强烈地感受到他将整个学习系统兜底给你翻出来的感动和震撼，而他给你的是从顶层维度向下的打通，从道术器用的一站式服务，相信你来了以后就会和我一样坚定不走了，应了老师的那句话——在一起，一辈子
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七、我的建议
我希望老师和幸福进化俱乐部的团队伙伴们多关注身体健康，毕竟一辈子很长，我们要在一起！
八、致谢
要感谢的人实在太多，首先肯定是大大易仁永澄；贴心的班委团队，明月催作业，暖心姐姐、师哥师姐的关键时点提醒，小锦囊，同侪力量的互相鼓励，让我深深感受到这是一群积极向上的伙伴，要一直在一起！赣州线下虽然还只有晓琼和海平线我们仨，但是大家相互鼓励也促成了线下活动的开展，一群人才走得远！
九、激励
遇上了永澄老师是我的幸运，我要将这份幸运变成自己的模式，转起来！
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