职场就是一个小社会，有人欢笑，有人愁，如果刚好遇到瓶颈期，要不要离职呢？
个人认为即使是遇到瓶颈期，也还是不要离职的好。
很多时候，你可能会觉得我太难了，想要放弃，然而离职一时爽，可是离职之后呢？如果是遇到问题，没有想办法去解决，而单纯想要放弃的话，那么你能保证到另外一家公司之后，这个问题就不会出现了吗？当问题出现的时候仍然无法解决，难道你要每次都离职？每次都放弃吗？
职场遇到瓶颈期，一是咬咬牙，坚持一下，也许转机就在转角；二是刚好可以借此机会沉淀下来，好好反思，从而达到自我提升；
＃60秒即兴演讲训练营20/30＃【一分为二法】
【今日话题】职场遇到瓶颈期，要不要离职？[疑问][疑问][疑问]
【技巧】
Point 1VS Point 2——是一种辩证的思维方法。面对复杂事物，“一分为二”的方法会让演讲更富辩证性，增强信服力，帮助自己任何时候都有话可说。
例如：：
1.举证观点1
2.举证观点2
3.再次明确态度，总结、升华
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遇到瓶颈期了...
本文标题：职场遇到瓶颈期，要不要离职？
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