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关于班级管理的一些思考

关于班级管理的一些思考

作者: JYQC66 | 来源:发表于2018-05-12 10:28 被阅读196次

92班是在3月21号正式开班的,虽然才过去短短的一个多月,但是出局者已经达到了9人。很震惊人的一个数字,我想或许没有哪个班级会在开班的第一个月就出局了这么多人。

其实从一开始我看到班级人数下降这么多,很焦急,跟每一位出局者私聊时,我恨不得掏心掏肺,拼命想让ta感受到待在007这个大家庭的好处。但是无奈郎心去意已决,有的把我拉黑,有的发消息不回,有的是话说尽也没能唤回来……好吧,大家都是成人了,决定肯定是经过深思熟虑过了的,我唯有祝福他们。

后来不再焦虑是因为跟其他战友聊天,大家都说应该重质不重量,不想继续走下去的早早离开,对大家都是一种解脱。我一想,也是,越是留下来的人越是能持续践行的,大浪淘沙,最后剩下的都是金子。想通了后,我决定开始对班级下"狠手",触犯规则的,先私聊,聊不通的只能抱离班级了。

班级出局率这么高,我想有很大一部分都是我的责任,我这个班长初时是不合格的。

我是一个不爱跟别人聊天的人,尤其是网络上,更是聊的少。

我当班长后,在92班聊天也不是太多,虽然我会翻群里的聊天记录,但是回复的很少。随着班级出局人数增多,我开始反思自己,是不是我对班级关心过少,班级氛围不好,大家对于作业雨点评过于敷衍,使得战友们加入进来后没有感受到有所收获而选择离开……所以,我现在一有空闲就去看看班级群消息,如果有人发了什么话,不管有没有什么帮助,我都会回复ta,不至于让ta有“屋里空无一人,只有自己的回声相伴”的感觉。

也有的战友可能不喜欢班级群里消息过多,觉得只要按时交作业按时点评就好。

我以前也是这种想法,但是现在,我的想法改变了。以前我更多的是站在个人的角度思考,而现在我是站在班级管理者的角度思考问题。我要思考的是,如何才能让大家坚持走七年,甚至更远?

能加入007的本来就是生活中比较积极的人,因为孤独因为想获得更多的成长,所以才加入了007社群。如果这里不能让ta们感受到战友情,感觉到收获多多,我想任何人都坚持不了多久。

如何培养战友情?多沟通多交流,甚至多线下碰面聊天。如果仅靠每周一次的作业雨点评,沟通还是太少,而且有的人甚至都不会回复。只有平时的时候也多交流,大家才能互相熟悉,对线下见面才不会过于排斥,而线下见过面后,有了眼神交流后,再线上聊天,那感觉又会不一样,会感觉更亲近。

但是,即便我经常在班级里聊天,我能看到的也只是那些愿意出来“说话”的人,班级里有很多人只是在作业雨及点评期间才会发言,可能有些人在默默关注群消息,有些人估计连群消息都不关注。

怎么办?我想来想去,觉得点评可能是最快链接到某人的方式,也是最快了解ta的一种方式,而且点评还可以开阔视野,提升自己的知识面,一举数得。

采用点评链接的方式,先了解班级里的每个人后,再针对每个人的情况做相应的沟通交流,如果有共性问题,比如不会点评不会写作,那就可以请高手在班里进行分享。

这些是我目前能想到的,如果你有什么好的建议或者想法,也请告诉我,谢谢!

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