有人说：人的成功有很多因素，但最重要的三个因素是智商在线、生逢其时、环境良好。
我不同意这个观点，因为它将成功限定在了一个狭小的范围，那就是事业成功，如果事业上有成就就成功了，反之不然。
但我认为成功就是活出自己的精气神和个人品牌，有自己的特色与风格。
任何人都有品牌塑造的潜力，即便你现在的工作描述和头衔把你逼入小角落，你都可以并且应当作为一个拥有独一无二的才能和有价值和技能的个体，勇敢地站起来。
你的任何自由都可以被限制，但唯独有一条那就是思想的自由，永远没有人能限制。只是我们现实中的很多人囿于他人的看法、评价、影响，却放弃了自己最宝贵和高级的自由！成为了一个随波逐流，没有独立观点和特色的人。做着亦步亦趋的事，说着人云亦云的话，过着不咸不淡的日子，混着不高不低的工资，然后当一天和尚撞一天钟，在虚伪包裹的躯壳下过着神魂颠倒的日子。
没有了自己的风格和坚持，我们就不能坚持自己一贯的原则或良好习惯，即使养成了良好习惯也轻而易举的被破坏和影响，从而让自己变成了和身边人一样的芸芸众生、碌碌无为，就会成为非常容易被取代的那群人，没有自己的任何竞争力，何谈核心竞争力呢？
如果没有自己的品牌和鲜明特色，别人在初时你时就会给你贴上一个固有的标签。事实上，即使你从未潜心经营，在别人接触你的头几秒，你的个人形象已被标签化。由于人脑固有的分类判断模式，你无法避免被标签化，别人也无可避免要标签化你。
所以避免被标签化的最佳做法就是培养自己的品牌、风格、核心竞争力，让自己与众不同，才能不同凡响，才能脱颖而出。
如何做呢？
1.看中薪酬而影响了对工作的价值判断。
反观：在乎20%工资的人比注重自己成长的人多，就给有志者留下了机会。
2.怕苦怕累怕麻烦，不愿意驾驭复杂的局面。
反观：怕苦怕累的人越多，就给耐劳者留下了机会。
3. 惰气暮气佛系当道，成长的路上雾霾沉沉。
反观：随波逐流的人越多，就给奋斗者留下了机会。
所以机会无处不在，成长随时可以，只要你愿意，现在就是最好的时间，默默的去打造自己的品牌，塑造自己的风格，成就自己的人生，收获经久不衰的核心竞争力，而不是用自己的时间去见证别人的成长，那是多么痛的领悟！
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