年底加班，是年底的一个特色。如果一年不是365天，是635天，年底还是要加班，与年的长度没关系，与人的习性有关。很多可以提前干的活，总是等到最后，一个环节拖一个环节，收尾的环节便注定要加班。
年底加班，工作人员忙碌，部门负责人要不要陪着呢？陪着，他那儿忙，你这儿闲着；不陪着，他那儿忙，你回家休息。怎么做都不平衡，不是劳动分工的问题，是人作为劳动者心理感受的问题。
加班，不仅仅是年底加班，能获得三倍工资，或者有加班费的有几成呢？不容易统计，按法规是百分之百，按常规百分之五十就很不错了。不是制度的问题，是制度与执行环境不匹配的问题。
多少年后，AI替代人工，不用加班的人们是不是要为找工作而加班呢？
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