等级观念。「日更54」
我现在换的工作，原本以为也是外资公司，容易适应，文化差异不大，现在才深刻认识到，一是外企不都是外企，二是等级观念在中国哪里都跑不了。
像我们公司，虽然是纯正的外资公司，总经理是老外，但是说实话，公司完全被本地的管理层给把控了，所以，完全是由本土化的几位而左右公司的组织形式，就不是你想想的外企的模样了。
怎么说呢，毕竟是中国人，毕竟在中国，所以公司文化和发展甚至经营模式，基本取决于这些本土的管理人员的心情和想法，他们开心了这事就别成了，他们不高兴了，这事就复杂了。
说到底就是等级观念太重，部门负责人就已经好像可以有了生杀大权，记得一个同事说，我在家里也是小公主，是啊，但是在公司就变得小心翼翼，事无巨细都要考虑，分析老板们的心思，同事们的意图，公司那些流言蜚语等等，感觉好累啊，人不能直接一点么，真的是很心累啊，
我最受不了的就是，每一步都要想好多都要小心翼翼，都要考虑这样合不合适，那样好不好等等，真的是很非心机的，你又不得不考虑，不然会被觉得傻，反过来就说，如果这样的环境你都能活下去，以后去哪多复杂你都没问题了。
唉，真的是美其名曰啊。
说实话，我之前的外企氛围好百倍，第一家真的是优秀，第二家就是副总一个人心机，其他都也挺好。
所以说，不换真的体会不到人间。
有人说要真实的面对人生，看透真实的世界，我觉得没必要的话，还是尽量避免吧，
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