身在职场，你穿对了吗？

大多数不成功的人之所以失败，是因为他们看起来就不像成功者！

——美国形象大师 罗伯特 庞德

一个大四女生问我：“吴老师，我马上要去实习了，不过实习生没有制服，我该穿什么呢？”

这是一个好问题！

穿什么呢？

穿得越像他们越好！

因为培训的缘故，我见过各种各样漂亮的制服，面料考究，设计独特，一套制服上千元，通常还配发好几套。这么好的福利，令人羡慕不已。可是天天穿制服的人却不满意，因为没空穿自己漂亮的衣服。

虽然人人都知道制服穿着的规范，可是真正穿得标准、穿出美感的却是少之又少，检查中出现的问题常常让人哭笑不得：

◾我最近胖了，衬衫上面那粒扣子实在扣不上，公司都三年没给我做制服了；

◾我走路多，穿双布鞋舒服；

◾你们没有配发标准工鞋！你们怎么不发袜子？

◾你看你们规定一定要扎头发，害得我最近头发掉了一把；

◾我额头上有痘痘，必须用刘海遮住；

◾这个手链不能摘了，是我老公送给我的定情物；

这些问题看似简单，但如果总是一而再再而三地被查到，员工自以为理由充分，却不知道领导因此对他很有看法：连这点小事都做不好，能委以重任嘛！

我讲个故事给你听听。

十年前，我在做HR的时候，招了一个部门经理，她当时可能三十六七左右，干练的短发、淡雅的妆容、身型漂亮、修长挺拔，总而言之，很得体。不过她刚招进来，尚在试用期，所以按照规定，还不能制作新制服。她领到了一套别人穿过的，很不合适的制服，穿在身上晃晃荡荡，精神气一下子去了一半。我爱莫能助，只能抱歉地安慰她说，过了试用期就帮她申请新制服。

结果，大约过了三天时间，我发现她穿了一套崭新的制服，完全像量体裁衣那样合身，把她衬托得更加修长、干练。我很欣喜，问她从哪里找到了合身的制服。原来是她自己花了500块钱，去裁缝店定做了一套，式样完全照着制服来，面料选择了更舒适的。这一下子让我对她另眼相看。她说自己不能接受那种松松垮垮、晃晃荡荡的形象，宁愿自己掏钱，也不愿每天心情不好地等上几个月。

一个如此在乎自己形象的人是认真的人，而她的这份认真，让我看到了她要在这儿长期发展的决心。她这一做就是十年，至今还在。前些日子我看到她，快50岁的人了，儿子都已经工作了，可是她的样貌还和之前一样，没什么变化。女人最希望的时间停止，她做到了，这都源于她对自己形象的在乎。

有时候我们会斤斤计较，公司没给我做新制服！似乎因为我是为你工作的，所以你不提供制服，我穿着不规范就不是我的责任；而且很多人都在不停强调：“我是实习生”，“我是新来的”，这些话说多了，你就永远是个外人。

所以，我对这大四姑娘说，千万别在乎有没有制服，也不是非要去做套新制服，只是，尽可能穿得和标准制服更接近些，会让你看起来更职业化，也会让大家更愿意接纳你。你不是只想做实习生对吧，那就看上去像个正式员工吧。

你的穿着，不只是一件衣服，它在讲述你的故事。

有个女生发微信给我：“吴老师，我是不是应该辞职了，我想听听您的建议！”

原来是这个女生感觉领导们都不太喜欢她，所以觉得前途渺茫，想早做打算。

我问她知不知道是什么原因领导不喜欢她，她说：“不知道啊，可能是他们觉得我化妆太浓了，可是我觉得每个人都要有个性啊，干嘛只能穿个制服千篇一律的？”

我推荐她去看一本书《你的形象价值百万》。

她很有执行力，一周后又发消息给我：

“没想到，我竟然犯了这么严重的一个错误。原来女性在职场要体现端庄大方的形象，个性化只能放到生活里去展示。”

是的，你错过了第一印象的好时机，但幸好，你意识到了。

曾经有个著名的劳动纠纷，一位工作多年的女员工合同到期不被续签，原因竟然是：她—太—性—感—了！跟她在一起的男同事都说没法集中精力工作……天，女人性感也是错嘛？！

是的，“裙子越短，权利越小；领口越低，权利越小”，这句话虽然粗俗，却充分说明，突出女性的性感，是削弱信任和职业化程度的第一杀手。

那些女性领导人，都是通过端庄大方的形象来塑造威信的。

而男士们呢？不拘小节也是个杀手啊。领带歪七扭八、一双白袜子格外耀眼……

有人说，比尔盖茨穿西装从来不扣扣子，跟人握手还插着口袋；乔布斯永远穿件T恤……

天，他们都是大佬好不，他们是制定规则的人！

而我们这些普通人，在出人头地之前，只能遵循规则。

你的穿着，绝不仅仅是件衣服，它在告诉人们你是谁，你背后是怎样的家庭环境，你的受教育程度如何，你是否有发展潜力。想想我们的领导，他们是不是大都形象得体，举止大方？因为他们都是从形象得体的年轻人成长而来的。相信我，你的领导通过形象判断你是不是值得培养，投资人通过形象判断你是不是潜力股，连丈母娘都通过形象看看是不是该给你一套房子！

事业的长期发展优势中，视觉效应是你的能力的九倍。

身在职场，你，穿对了吗？

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