我的问题是：如何寻找到适合自己的定位标签？
笔盖答疑内容：
一、寻找标签的方法
1、对标学习——找一个自己崇拜的人，把对方作为你要成为的标准。找到其吸引你的点并且针对这个点做针对性努力。
2、平台调研发——将自己感兴趣的区域整理划分成不同的几个大方向，然后去知识平台寻找相关的课程，研究它们的细分领域。找到那个你感兴趣或者你想研究的细分单点。
二、寻找过程中的注意事项
1、标签定位要单点聚焦。意思就是说要找一个方向里面的细分领域。如何去确定你的细分领域是否够细？考核的标准是：就你能够提供价值的方面问别人一个问题，看对方能够立刻对应到相应的场景或者痛点，如果能那么细分领域就相对比较成功。
举例：比如说你是做做育儿的。你问别人“你平时怎么管孩子啊？”这个问题发出去之后对方第一反应是你到底想问什么然后随口一句“就那样啊”。假如你问“你家孩子平时玩手机你怎么管啊？”对方就会还原场景回答或者说出困惑点。
2、禁止频繁换标签。当确定好一个单点的时候做到头部然后再去扩散其他领域。
举例：你定位卖衣服，卖了1个月却展示了鞋子或者你是卖衣服的店名但进店却摆着鞋子，这样客户会不知道你到底是具体卖什么，不容易产生品牌记忆。而消费者的记忆空间一般都是某一单点具体品类前3名最深。而我们连单点都没有形成就更谈不上让消费者记住了。
3、去尝试做一些大家都已经做过的领域。从市场需求/完美率/回报率/发展趋势来讲一般都会相对有保障，更容易变现。
三、个人故事的分享
笔盖在这里只是大概提了几句。她说她找定位的时候先把她手上能做的事情全部都梳理了一遍做了大概瑜伽/英语/酒类几个方面然后相关平台找细分领域，边做边升级修改。
我的总结
答疑结束，我回顾之前自己在执行的方法是平台调研，所以一直就更在意自己内心的愉悦或者感受。但是用感受作为最大的衡量标准，其本身就是无法衡量的。虽然我不确定自己到底热爱什么，但可以确定自己不热爱什么。所以接下来我计划利用“对标学习”和“干扰项排除法”来筛选出自己当下较有意愿去做的细分领域。
我的计划
找到学习对象—了解对方的工作日常和工作内容—利用排除法找到自己感兴趣的方向—研究这个方向内的痛点—寻找自己能解决或者感兴趣的单点问题去发力。
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