美力帮的姑娘们，大家晚上好呀
我们开始今天晚上的碎碎念时刻，今天晚上的碎碎念就从我晚上听何川老师的直播课受到的启发和大家分享一下。
何川老师是插坐学院的创始人，他是吉林大学毕业的，就是说我俩是在一个城市里待过的。但他年龄更小，87年。创业有6年的时间。
我是2016年的时候认识他的，那个时候何川老师的插座学院刚刚成立两年，当时是一个非常小的公司。
我和何川老师的一个交集在我的一篇文章当中写到过，就是因为当时我参加了他的一场培训，我觉得他们组织的这场培训不够专业，然后就被我特别诟病。
插座学院在这6年的时间当中发展的非常的快，到今年估值已经到了三个亿，而何川的身价也到了1.5个亿，对于一个85后的创业者来说太牛了。
因为合川的插座学院，也因为2016年的那场交集，就让我对他的整个思维方式包括运营模式都非常感兴趣，而且让我开始越来越反思自己，当我2016年诟病何川组织的培训不专业的时候，其实那时候我并不知道自己有多low，对方有多强。
几年之后，我是越来越有敬畏心。对这个时代，包括这个时代的那些成功的创业者们，实在太让人敬佩了。
在今天晚上的直播课当中，开场何川老师就问了一个特别扎心的问题:你的薪水在这10年当中有多大的变化？
同时他也给出了一个数据，他说根据统计来看，155个本科生当中有一人是年薪百万的。这是西南财经大学中国家庭金融调查中心做的研究。他们每年都会做一份中国的社会调查，其中有一项数据反映的就是在中国能够做到年收入百万的概率是多少？
这个概率算下来就是万分之四到万分之五这样的概率，也就是说中国每年大约有56万到70万人能够做到年收入百万。
其实想想看如果我们的收入能够到100万，那生活也会更美好一些。
我们回到这个问题:在这10年当中，2010年到2020年，你的收入到底发生了多大变化？或者说翻倍了多少呢？
我们的群里有没有人真的可以达年入百万这样的一个级别呢？我会觉得这是值得我们去好好反思的。
因为既然有这样的概率，那么对于我们来讲，也就意味着这是一条通路。
2016年我还是一个培训师，那个时候我并不知道创业带给人的一种提升。所以当时对于何川，我只是把他当成一个老师，而没有觉得他是创业者。所以我才那么大言不惭的给何川提意见和建议。
而在这么多年之后，我也成了一名创业者，我的思维方式跟过去几年也会不太一样。而且我也真正的开始去认同了很多包括何川在当时讲过的一些思维方式，我觉得太有用了。
如果你的思维方式不改变，或许你的收入永远都是维持在某一个水准，而很难得到一个质的飞跃，我们想要让自己的收入随着时间的推移而能够呈现一种上升的趋势，那我们就看看我们自己的职场思维是什么样的一种思维。
在何川的分享当中，他把职场思维分成了四类，也决定了四类人。
第一类是"黄牛思维"，就是像老黄牛一样，属于那种业绩很普通，做的事情也很普通，是一群非常追求稳定的人。就是差不多就行了，这一类人差不多在职场当中会占到60%，其实也就意味着说这60%的人在5年10年这样的一个发展过程当中，他们的收入也基本上是保持稳定的，而不会有太大的一个跃升。
这也是刚才的问题:这10年当中你的收入有多大的进展？
对于具备黄牛思维的人来讲，这10年不会有太高的提升，可能只是随着通胀收入会稍微的多一点。
第二类是"猎豹思维"，我个人是特别喜欢豹子的，当然这也映射了我自己内心的一种期许。
猎豹思维指的是有一技之长的人，这跟我个人也是很像的。我个人是属于技术流的，喜欢把自己的事情搞定，喜欢单打独斗。对于团队合作这项能力，其实我一直都是很弱的。
过去是当培训师，现在做了创业者，做类似于个人IP，所以也没有太多团队协作这样的事项。
但具有猎豹思维的人，他们的收入在未来的一个发展当中会有一些质的飞跃，就是因为随着她的技能的完善和提升，它是可以跑过通胀的。这一类人在团队当中差不多是有20%。
第三类是"狮子思维"，狮子思维就是指能够有团队作战能力的，有管理能力的。这点是我个人在未来最需要去提升和发展的一项能力。
拥有狮子思维的人是特别擅长去争取资源的，有很多时候不是自己你就可以搞定所有的事情。你需要从上级，从外界去争取到更多让自己把事情做得更好的这样的一些资源。
具备狮子思维的人在团队当中是很少见的，只有5%的比例。他是可以让自己的收入随着时间往前的推移，实现一个跃迁式的提升。
就像我认识的何川，原本就是一个很厉害的人，后来成了创业者，把自己的事业做得如此之大。
第四类是"秃鹰思维"，就是夸大业绩履历，觉得自己很牛掰，自己做了很多事情，然后就频繁跳槽，通过夸赞自己过往所做出的成绩跳到下一家公司，希望下一家公司能够开出更高的薪水。
他们就通过这种方式去实现所谓的提升，这一类人差不多在团队当中会有15%的比例。
这类人长时间看下来，他们的收入并不会有真正的一个跃迁式的变化。
这一类人内心很浮躁，不能耐下心来好好的去打磨自己，去争取更多让自己获得提升的，真正有价值的技能。
能够让自己的收入随着时间的推移去实现真正的跃迁，按照排序来讲，狮子型思维的人是最大可能性的去倍增收入。
所以这就需要我们来看看自己的团队管理能力怎么样，我们去争取资源的能力怎么样，这些都是我们需要去提升的能力。这也是我个人在未来更需要提升的一项能力。
那第二项就是猎豹思维，就是好好的去打磨自己的专业技能，这也能够让我们的收入得以很大幅度的提升。
那具备黄牛型思维的人是很稳定的，他们不会有太大的一些变化。
最惨的其实是秃鹰型的人，因为他们是没有自己的核心竞争力的。
通过今天晚上的学习，我做了自己的一个反思，这10年当中我的收入虽然会有提高，但也真的没有实现质的飞跃。
其中很大部分的原因是因为我的思维方式，我的思维方式过去一直都是这种猎豹型的，属于这种单打独斗去把自己做好就OK了。那接下来我更需要去提升的就是自己的这种狮子的思维能力，能够去实现我们的团队作战，能够和大家在一起共同去把一件事情做好。
所以我这段时间也一直在思考着在接下来我们整个美力帮的一个走向，而不仅仅是杨老师作为一个美力帮的创始人，一个IP去带领大家分享一些穿搭，我更多的是希望我们每一位姑娘都能够去动起来。
我们美力帮所有的人在一起，组成一个团队，我们共同去做成一件大的事情，每个人在这件事情上边都能够去实现自己的一个飞跃。
那我就顺便透露一下我们接下来希望要做的一些大的事情，也希望有更多的姑娘能够参与进来。
我今年因为接触饷店，是在推广饷店的一些衣服。很多人从表面来看以为杨老师好像是转型卖了衣服。今天就给大家托个底，其实杨老师是想把我们的培训往互联网的方向去倾斜。互联网上边如果再细化，那就是互联网女装的相关培训。
所以这段时间我才会如此认真的选款，在朋友圈去推广，其实就是想做真正的实践。
事实也证明这样的做法是可行的，我自己的选款能力也是具备的，我也希望把这项能力分享给更多的人，让更多的人去能够像我一样在朋友圈去开一个类似于精品店的店铺。
这样的话我们就是团队作战，在未来也希望能够借着这一次跟饷店的合作，能够去打开互联网培训这样的一个通路，当然这个培训不是杨老师自己一个人就能做完的，也希望我们群里的姑娘们到时候都可以能够跟着一起来做类似于搭配师，选款师这样的一些的培训。
我们饷店的训练营在12月份就要开始了，希望能有更多的美力帮的姑娘们能够参与进来，我们组成一个团队，去缔造一个辉煌的未来。
2020年马上过完，那就开启下一个10年。
2021~2030年，希望在下一个10年当中，我们每个人的生命因为彼此的遇见而能成就更多的辉煌和美好。
今天晚上的碎碎念到此结束，我们明天晚上见喽[爱心][爱心]
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