如题，网上有人邀请我回答下这个问题，我也看了很多很多答主的回答，觉得都没有切中要害，没有直接说出当事人的心境，所以我觉得这些年底辞职的人可能是这么想的：
1. 这个地方我真的待不了了，管他什么年终奖不年终奖的，相比于我要离开的决心，这根本就不是一个问题，因为我受不了我这变态的老板了，整天给我灌鸡汤，说起废话来没完没了，整天怼这个怼那么，自己的能耐不如别人还要剽窃别人的创意，简直人渣！
2. 我实在是熬不住了，活儿贼多，整天加班到半夜，连车都叫不到了，还整天给我打鸡血，画大饼，有点人性吗？鸡血现在也是注射不进去了，饼我也吃撑了。工作是老板的，可是身体是自己的，连续这么久这么有压力的加班，简直丧心病狂，给多少钱我都不干了，必须要走，不分时候!
3. 整天在办公室争奇斗艳也就算了，你们整天搞这些乌烟瘴气的事情，我真的是是够了，你打击他，他打击你的，有那功夫干点正事儿不行吗？像我这么争气的人根本不想牵扯进来，你们斗你们的，我就想佛系的工作也不行吗？
4. 真心不知道公司养这么多闲人是干啥的，一个个整天干点啥不干点啥，就知道邀功抢功，那些辛辛苦苦兢兢业业的人还落不到什么好，再这么待下去，就真的废了，钱虽然没少拿，但是学不到东西，没有一些实践可以锻炼，工作两年之后没有增加阅历，反而是让自己原先的水平下降了，这种地方简直就是温水煮青蛙的圣地！
我估计只要满足上述的任何一条，积累到了一定的情绪，甭管什么时候，甭管多少年终奖，走，一定走！公司出现人员频繁离职，归根结底就是公司的管理上出现了一些问题，领导人应该及时反思并调整，尽快找出解决办法。
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