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这个冬天感觉比以往要冷很多，宝爸上个月公司频临倒闭，公司三分之二的人员被裁，当然他也不例外被裁了，其实在这之前，他的直属领导就走了当时我还纳闷，干的好好的干嘛离职，宝爸是个不善言谈的人，估计平时也和同事交流不多，他也没怀疑公司的情况，以为老大的离开只是去旅游散心。因为看他离职后的朋友圈在到处旅游。其实那是他们公司已经出现了问题。从哪个领导辞职后，公司又相继裁了两次员，宝爸依然没有意识到事情的严重性，想着公司怎么也能坚挺到过年，拿到年终奖过完年，来年在换个公司也不迟。谁料他加班到晚上9点还没下班的时候，领导找他谈话。第二天办理了离职。离职前，宝爸一直在加班，连续三个月每天到家都是10以后。离职后我说先休息一周在找工作吧，宝宝都快一周岁了，你都没怎么和他相处，正好休息休息带带娃。
“还没反应过来怎么回事，就被通知明天不用来上班了。”孩他爸说道。
大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上。
今年的路，真的不那么好走。
房地产泡沫几近见顶，行业裁员降薪的消息不绝于耳；汽车行业消费28年来首次迎来负增长；互联网侧更是变局频现。
知乎裁员，ofo倒闭，互联网金融P2P全线溃败、相继暴雷，区块链币圈也跌落神坛…
2018寒流席卷而来，2019年，工作还会更艰难吗？
没有多少人希望被裁员，哪怕是有补助。但是，这个危险，肯定存在。不是个人的问题，而是企业大势的问题，企业未必做错什么，但在这个飞速变幻的移动互联时代，不做错，不等于做对，做不对，就有可能在突然之间崩塌。然而在我看来，低潮期对于普通的我们而言却蕴藏了更多的机会，福祸相依，也许危机正是逆风翻盘的好时机
居安思危。未雨绸缪。
在寒冬里，既要眼观世界、多方开拓，也要提升自我、有所作为。
生活固然残酷，但时代并非没有给予机会。
毕竟，冬天总是会过去的。
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