如何很快适应新上级：
001基础
对新上级要毕恭毕敬，让他感受到你对他的欢迎，能够感受到自己的价值。辅助新上级出色地完成工作，做好自己的本职工作。
002态度
要以积极乐观的态度，相信新上级会呈现出最佳表现。无论面对任何人，任何时候都要看到事情光明的一面。避免吹毛求疵。
003主动出击
带着积极的态度，告诉新上级你希望成为新团队的一员，并且愿意不遗余力的采取行动为新团队贡献力量。
004学习
制定一个行之有效并且脚踏实地的行动方案，帮助新上级更好的学习，搞清楚形势，并提供具备客观性的可选方案。
005期望
在短时间内了解新上级的目标期望，并帮助推进这一目标的实现。了解新上级工作的重中之重。
006执行
在短时间内迅速适应新上级的工作风格 ，使用新上级要求的格式，按照对方希望的频率，提供对方需要的信息。
007沟通
明确新上级更倾向于以什么模式、什么方式、以及如何解决异议，必要时对自己团队的规则重新调整，从而和新上级步调一致。
008实现
永远呈现出最佳的工作状态。事事到场，身体力行，你所从事的每件事，都构成了新上级评估你工作表现的依据。
009谦虚
面对新上级一定要知道，无论是你之前的辉煌战绩，还是过去团队的风光无限，都已经是陈年往事，游戏已经重新开始。
010聆听
做个静静的聆听者，搞清楚自己的立场，不该做的和不该说的一定不要乱说。
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