文/职场逗伴匠
一、在职场发展或日常生活中，你有关键词吗？
某天自己发现，身边那些越过越好的人，都是拥有核心关键词的人。
具体点说，他们会围绕一个核心关键词，去进行周边能力的拓展，逐步打造出个人的核心竞争力。
最终，也都过上了自己预期的生活。
所谓的关键词，对人们来说，是聚焦、是专注、是一种懂得坚持的能力。
当你持续聚焦在一个领域的某个关键词，专业能力、能量以及学习的影响力，会持续扩大。
随着时间的递增，周围的人很难与其相提并论。
相反，你再去看身边的某类人，今天做这个明天做那个，好像拥有丰富的经历，掌握无数漂亮的关键词，他们的结局大多平淡无奇，因为力量全部被分散了。
因此，如果你想有所专业成就，问问自己，接下来的生命周期里，准备在哪个关键词进行死磕？
把这个问题想透了，剩下的就是坚持去做就好了。
当你持续呆在一个领域，研究就会比较透彻，所见的人事物比普通人会更有高度。事业上，人们都希望能够有很好的收益，能够获得更多的财富，但请扪心自问，自身的实力能否达到专业水平？
所谓收获，是帮助别人解决问题后，别人给你的回报。
换句话说，如果你只是一个创造问题，却无法解决问题的人，财富并不会向你这边来靠拢，这一点你要想明白。
对上班族而言，每天一到公司，就会面对各种纷繁复杂的事情。
你要找准自己的位置，有时是正确的事情，有时是容易的事情，作为高效率人士，要把握关键点、
人们经常在正确的事情，和容易的事情之间来做选择，你经常选的是哪一个？很多事情，没有方向的努力，并不见得有好的结果，选择大于努力。
请你相信，这个世界上术业有分工。也就是什么人做什么事，在什么位置出什么结果。
其实，都是有其定数的。公司由不同的部门组成，部门由不同的职级组成，而部门成员又是由不同的性格、背景、专业的人所组成，这是一个强大而复杂的系统。
我们每个人都身在其中，又各司其职。
如果你想在这个系统里面，去绽放并输出自己的能量，务必要明确自己的做事目标。
A.你是什么专业方向？
B.你的关键词在哪里？
C.去好好研究，如何把这个关键词做好做精？
每天思考如何提高，如何去升级思维，一切都围绕这个关键词，你的结果一定会比常人厉害很多。
身边那些获得财富，结果比较好发展比较迅速的人，他们都懂得了这个秘密。
二、每个周期内，可以评估自己，这段时间在升值还是贬值？
举例，讲话的时候，普通人只会听其表面的内容，而真正的高手会多问自己，别人为什么这样讲？
那些更厉害的人，甚至通过声音的高低起伏，就能洞察出对方的心理活动，直接看到人性层面的一些问题点。
在接下来的沟通中，就能够有的放矢，精准找到对方的关注点，这个就需要你的功力。
一旦你能够掌握这样一套“道法术”，好结果自然就来了。
相反，你去看很多人是情绪化的。别人稍微一批评打击你，马上就在言行举止上，表现出自己的各种不高兴。
连自己情绪都不能控制的人，很难成为牛人。
什么叫高手？高手就是我知道我比你好，但我不会表现出我比你好。
真正优秀的人，都懂得这个核心点。相反，平庸安于现状的人，往往就是想到哪里做到哪里。容不得别人的半点怀疑，这就是彼此之间的境界差距。
如果你想在职场上，成为所谓的专家，做事情千万别本末倒置。什么是重要的，什么是紧急的？
不要在一些不重要的事情上，让自己成为专家。
虚度时间与精力之后，最终，你就会成为平庸之辈。
有时候，跟人开玩笑说，每个人其实都相当于是一种“货币”。
既然是“货币”，有的是贬值，有的是升值。
如果贬值了，是不是没有进行合理投资升级？如果是升值了，恭喜你，这是持续自我精进的结果。
时间对大家是公平的，你把时间用在哪里，成绩也就出现在哪里。
平时多看书进行自我提升，哪怕只是翻几页也会有收获。真正会读书的人，读的并不是书里密密麻麻的文字，而是从中去开阔自己的视野，调整面对世界的心态，打开事业中的格局。
当你看的书足够多，想法自然就多了。同时，你就会具备一定的词汇量，词汇量越多，跟人谈话的资本也就自然而然水涨船高。去看公司里所有回报比较好的，他们的专业词汇量通常都非常的大。
随着一个人的词汇量不断扩大，他的能力在提升，影响力在扩大，最终就会倍增个人的影响圈。
当你持续学习持续提升，就会持续有影响力，这是一个正向的循环。
把精力放在能够为你带来效益的事情上，你的结果当然会越来越好。
所以，每天走进办公室，你就问自己两个问题：
问题①：我是不是必须要做这件事情？
问题②：这件事情别人能不能做到？
千万不要别人安排一件事情，就立刻马上行动，先思考一下，想清楚以后再采取行动，这样才容易事半功倍。
要知道，如果你所做的事情，别人都能做，那么你就只能拥有别人都有的结果。
因为大家都差不多，反之，如果自己是专家，别人做不了只有你才能完成，这个时候价值就体现出来了。
三、你每天有没有投资自己？有没有在自己的优势领域，持续投资？
每一天把时间精力，都放在这个方面才是明智的选择。
一定要去做自己擅长有价值的事情，找到那个关键词，去发挥个人的独特优势。
所有目标远大的人，结果好的人，都懂得把90%的精力放在优势层面。
经常去思考，这件事情为什么做？不要光顾着埋头行动。高手只会把10%的精力，放在怎么做这个层面。职场里的普通员工，就是思考不够，行动太多。所以，时间即便是过了多年，还是在最基层做着普通的事情，
因为他们对于目标缺乏清晰的定义，对于结果也不明确，所谓的个人优势，更是无从谈起。
身在职场，想发展更好就要有一定的远见和规划力。
很多人都高估了自己一年内能做到的事情，却低估了自己5年或10年内能做的事情。
职场也好，生活也罢，其实是一个持续投资的过程。你在哪里投资，结果就产生在哪里。
把一件事情做到极致，就是你打开影响力的关键点。
具体来讲，就是每天你做了这么多事情，想清楚哪一件事情是最值钱最有价值的？
聪明人一定要分清所在岗位的核心竞争力事件，而不是每件事情都平均去做。
只做能够体现你个人价值的事情，这是重点方向。没有思考的勤劳，都只是徒劳。那些所有普通的人，他们都只是生活在希望跟等待之中，缺乏真正的深度思考。
一次又一次的大量重复，自然而然就只能拥有最初级的水准。
在当今的职场，要让自己成为一个投资者，而不是投机者。
投资者，拥有生钱的能力，而投机者，只是偶尔赢钱罢了。对所有职场人而言，其实有一种通病，就是懒。懒于主动、懒于行动、懒于学习......职场和生活当中，你每天在投资还是在投机？
对于投资者而言，他们会持续扩充自己的大脑容量。
比如，专业层面上持续积累各种的素材与能量，不断去升级自己的库存容量，保持个人的增量。
他们会持续丰富个人的经历和案例，让覆盖面越来越广，所有的一切都围绕一个优势专长去做扩展，时间越久他们就越厉害。
无论你在公司里做了多长时间，千万不要懈怠，习惯了现在的节奏会让你“安逸”下去。。
唯有变化，才是永恒。
工作生活的节奏，每天都在更新。一旦固化了这种思维和生活习性，以后你再想改过来非常困难。去寻找，找到你的趣味点，持续去发现。善于总结规律，找到工作中的各种诀窍：
①一定要用你所擅长的能力，去做眼前的工作
②当选择越来越多的时候，你越要淡定，越要学会控制
③列一张“坚决不做的事”表格清单，不属于能力范围内的，不应该做的事情坚决不要去碰
学会聚焦核心竞争力，把握以上三点，你就能够在每天的工作中去发现差距。
在差距中去瞄准你的目标，实现更好的职场结果。
就像巴菲特所说：“一个人最好的投资，是投资自己。”
END
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