我:
我想到一个比方， 普通职员和管理者的区别在哪里？
我:
普通职员就像咱们以前是单身一样， 潇洒自由自在，舒服， 自己吃饭便宜不饿。
我:
而成为了管理者， 就像结婚了， 上有老下有小，还有负责老婆的美貌如花
我:
除了自己要强大外还要照顾到家人的情绪，家人的成长，家人的温饱
我:
所以这完全是一种质的飞跃。 这中间是需要一种能力的支撑的。 没有人天生就是一个优秀的领导者。 是因为我们先承担了这份责任，才有了去学习能力的动力，才会去找资源来学习，练习，最终练就一身本事。 成为一个优秀的领导者。
我:
就如一开始结了婚，还是三天两头在外面各种浪， 后面老婆管着， 家里人说着， 自己也意识到家里的开支，小孩子的出生， 慢慢的有了责任感， 开始想如何赚更多钱， 慢慢的，咱们的能力和本事就长出来了。 所以人才说， 先成家后立业。 家是立业的强大动力来源
我:
希望咱们身为领导者， 您下面的员工就是您的福田，他们就是你的动力来源。 您承担着他们的责任，所以你未来就比他们更有本事。
小燕刘厂:
这个比喻真是很贴切呢
我:
男孩从男人的蜕变！
我:
当然也有一些人，虽然结了婚，但对于家还是无责任感，所以当然事业也没有大成，家庭也谈不上很大的幸福
我:
责任感是一份生命的礼物!
我:
就好比虽然你手上有几号人,但你从未真正为他们着想过,帮助他们成长过,当然你自己的本事也长不出来.
我:
能力和本事是倒逼出来的.
我:
一个人的成功= 思维方式*热情*能力。 通俗点讲， 一个人的成功=心量*本事。 也可以等于= 动力*能力 心量，思维方式，动力=利他之心=责任心。 心量=承载力= 心里可以装着多少人，对多少人负责。 承载越多收获越大
我:
如果只顾自己的人就等于 = 1*1 装着十个人就等于=10*（1*10）
我:
当下的现状是 1*1 目标是10*（1*10） 中间的差距就是咱们欠缺的能力和本事。 所以咱们就需要各种学习练习，打磨自己，修炼自己直到达成目标。
我:
对于老板来说, 公司的运营就是承载着一百多人的家庭收入, 所以这份深沉的责任会倒逼老板长出很多以前他不曾有的能力. 他会在市场中用肉身去打磨自己成为金刚之身, 当然其中的血肉模糊的痛只有他才知道. 最终他也是收获一百多人创造的价值收获. 世界永远是公平的. 付出与得出之间.
我:
告诉自己, 我想要什么, 你愿意拿什么来交换?
我:
最近火火的扶摇电视里的非烟郡主， 无所不通，可以传授别人任何他们心中所想， 只有一个条件， 你得到的价值与你付出的同等！ 宗越从非烟处学会了本事成为了医圣，交换的条件是40年阳寿。
我:
咱们是甘愿现状一辈子如此, 还是拼一把,不枉年少青春, 也是为了给家人更好的未来.
母亲是承载与责任最有说服力的化身。 她从一个女孩子变成了一个女人， 她对另一个生命负100%的责任，所以她也成长为一个成熟的女人，有魅力的女人，温暖的有力量的女人。 女人如水，但为母则刚。
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