在一个单位里,最怕一些领导想法多,但又没有思路。做什么事情只提出一个大概的想法,没有一个具体的操作办法。这样的领导其实是把自己当成老板了。老板把事情交给他,本来就是老板提了想法,想让他去把事情干成,想让他来出思路并落实。结果这样的领导只是把老板的想法传达给了员工,却没有具体的操作办法和操作思路。在没有具体办法和思路的指导下,员工做出来的成果肯定是无法达到老板的要求的。领导又把所有的责任全部推到员工身上,说是员工的能力不行。接下来又让员工这样改那样改,把员工折腾的死去活来。一将无能,累死三军,这句话真的是没有错。
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