今天碰到一件小事，合作方的部门同事因为自己没有时间处理，就将事件委派给我，这已经是第二次，她让我去帮她联系相关人员了解项目进度。而我联系的两个相关人员却反馈给我另外一个信息，请让她直接来和我对接。然后清楚的告诉我，这是她的事情，不应该也不恰当委派给你。
这让我意识到我接收了一个不该做的委派任务。明白以后我还是把我相关人员给我的反馈传达给了合作方的部门同事，总觉得有什么事情导致了他们中的沟通障碍，不得而知。
这一次也让我了解到，先搞清楚自己的工作职责，即使对方是合作方，你也完全没有义务去替别人做这个传话人，毕竟做得好与你无关，做不好反而会破坏双方关系，甚至牵连到自己。
还有就是由于前期合作的过程当中，我们的角色长期处于略微弱势的乙方，惯性思维觉得和甲方合作过程当中去做适当辅助性工作是合理的。这一次联系到的两个相关人员给我的态度，让我感受到了站在甲方的同时对于乙方的尊重。原来，不是每一个甲方都是强势的。
职场中甲方和乙方本是合作关系，却常常因为甲方的强势，乙方会矮人一头。时间久了，乙方会觉得甲方是老大，更加合理化甲方的需求。不管是在工作中还是生活中，朋友或是恋人，关系的开始是平等和尊重，才可以促进一个关系的融洽和长期发展。谁也不是关系的主导者，也许因为利益产生的关系，一旦没有了利益，也会伴随着关系的危机甚至导致破裂。
职场中先正视自己的位置，做该做的事，合理拒绝不必要的委托。万一接受到了不太合适的委托，一定要搞清楚双方的意思再做出准确的传达，减少不必要的误会，也要告诉对方只是帮忙而已，不让对方产生依赖习惯。
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