背景资料：28岁，已婚未孕，就算面试时与面试官说明近期无生育计划，却还是很难有公司给offer。前面谈得好好的，相对愉快，但是看到面试官看到已婚未育，就感觉凉了，下回找工作，是否需要隐瞒？
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－原因很简单，用人单位担心你随时都有生育的可能。那怕是面试的时候，你已经表明近几年没有生育的计划，但他们仍然会很担心。
毕竟，没有谁能够保证没有意外的出现。所以，女生在寻找工作时，已婚未孕还会比已婚已孕难找工作。
至少已婚已孕的女生已经生育过一胎，如果她向用人单位承诺几年内没有生育二胎的计划，那么大多数用人单位都会放下心头大石，给予她就职的机会。
你是不是觉得特别的现实呢？但实际情况的确是这样子的。虽然面试官都知道你刚结婚没有生育的计划，但是为了避开不必要的风险，他们会尽可能地不选择你。
本人也曾经遇到过这样的情况，可我的情形稍微比你好一点，虽然当时已经结婚，但是用人单位考虑到我的年龄还比较年轻，肯定不会那么快生育。
所以，最后我还是很顺利入职了那家公司。可是天有不测之风云，我明明计划的特别完美，但是意外终究是发生了。
在我成功入职后，不到半年的时间里，我也意外怀孕了。所以，有些东西真是人算不如天算，你不想发生的事情，还是发生了。
后果你可能也会猜到了，从此我在公司里的前途，慢慢随着我肚子一天天的变大，而逐渐直落谷底。
所以，你现在知道为什么已婚未育的女生很难找到工作了吧！
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