避免成为定制化人才职业生涯止步不前的关键是有明确的规划,保持上进心,常自省自问:离开本岗位还能做什么。实践中要花时间和精力培养横向、纵向的可迁移能力。心态、行动上都要足够勤奋,警惕惰性。在工作中,既要沉得下心钻研业务,也要时常抬头看路统观全局。
避免成为定制化人才职业生涯止步不前的关键是有明确的规划,保持上进心,常自省自问:离开本岗位还能做什么。实践中要花时...
零、引言 以前一个人去树林里砍伐树木,寻找工具需要时间,去树林需要时间,托运需要时间,安放需要,整体下来,很明显真...
任何一家公司,从老板的角度肯定是要提高效率,多赚钱,所以必然走向专业化分工,把一个工作切成很多块,每个人都终日重复...
#一起成长读书会##效能加油站#张利锋阅读分享第204天 1. 调整主体,给自己定好发展方向 当你进入一家公司的时...
本节学习收获:学会3个“不变应万变”的方法,避免成为“企业定制化人才”。 我的一位中学同学,在某个耳熟能详的大外企...
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闲暇之余我瞥了几眼老婆正在追的电视剧《小欢喜》。片中刚好放到,黄磊饰演的爸爸被裁员,去老同学的律师事务所去应聘。老...
个人战略课圈外同学 如何避免做企业化定制人才,第一,我们要调整主体跟自己定制好发展方向,有自己的职业规划,问问自己...
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本文标题:不做定制化人才
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