之前有期《奇葩说》讨论了这样一个话题：高薪不喜欢的工作和低薪很喜欢的工作，你选哪个？
这个问题我自己也思考了一下，我觉得吧，其实钱不钱的无所谓，关键我这个人就爱干不喜欢的工作！
不过话说回来，这确实是一个棘手的问题。在我们的认知里，兴趣是最好的老师，只有做自己感兴趣的工作才能取得成功，但事实真是这样吗？看完今天要介绍的这本书，你或许能找到不一样的答案。
《怪诞行为学：可预测的非理性》，作者丹•艾瑞里，麻省理工学院行为经济学教授、普林斯顿高等研究中心研究员。
本书出版后便长期雄踞《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊网站畅销书排行榜，并获得诺贝尔经济学奖得主阿克尔洛夫、《黑天鹅》作者塔勒布、著名经济学家梁小民等人联袂推荐。
在这本书中，作者告诉我们：非理性是人类的本能，是主宰人类行为和决策的隐性力量。然而这些非理性的行为既不是随机的，也不是毫无意义的，它们是有系统的、可预测的。接下来，就让我们一起走进这些可预测的非理性。
1. 为什么我们喜欢比较和攀比？
去年有篇文章刷爆朋友圈，叫《摩拜创始人套现15亿背后，你的同龄人，正在抛弃你》。姑且不论这篇文章价值观如何，单从它引发广泛传播就可以看出，我们自己过得是否幸福，要看同龄人过得是不是比自己好。
上学的时候，你在妈妈眼里是不是厉害，取决于别人家的孩子；工作的时候，你干得爽不爽，取决于身边同事的工资是不是比你高；结婚之后，你过得幸不幸福取决于闺蜜是不是过得比你好。
作者在书中举了这样一个例子，说的是一个年轻人找领导抱怨工资太低，领导问他：“你来公司多久了？”年轻人回答：“三年了。”领导问：“你刚来时，希望前三年能拿多少钱？”“当时希望能拿10万美元左右。”年轻人说。
领导好奇地盯着这个年轻人，“你现在差不多拿了30万美元，还有什么可抱怨的？”年轻人显得有点结巴，“嗯...就因为坐在我旁边的几个人，他们能力并不比我强，可已经拿了31万美元。”
为什么会这样呢？在回答这个问题之前，我们先来看一张图。
上面两幅图中，中间那个圆的尺寸好像不太一样。把它放到大圆中，它就变小了；放到小圆中，它又变大了。其实它的大小没变，只因为它周围那些圆的大小变了，它才好像也跟着变。
这幅图映射出人脑思维所受的束缚，即我们总是靠观察周围的事物以确定彼此的关系，我们无法不这样做。
而这种束缚不仅在对待有形物体，如房子大小、工资高低、体型胖瘦等是这样，在对待无形的体验，如度假和教育的选择时是这样，甚至在对待短暂易变的事情，例如感情、态度、观点等也是这样。
其实这便是我们在《清醒思考的艺术》中提到的“对比效应”：当我们同时面对某种难看、便宜、小的东西时，我们就会判断出另一种东西更漂亮、更贵、更大。我们很难做出绝对的判断。
这种“相对论”的思维模式虽然可以帮助我们更轻松地做决定，但有时候也会让我们痛苦不堪，前面提到的各种攀比现象就是相对论思维导致的。
那么如何解决呢？作者给出的建议是打破相对论怪圈。
好的一面是我们有时候能控制我们比较的范围，我们可以转向能提高我们相对幸福度的圈子。
简单来说就是不要去和高出你许多的圈子比较，比如前面说的摩拜创始人套现15亿，你和她是一类人吗？同龄人又怎样，你们根本不在一个圈子里，没有可比性。
更一般的，如果你参加同学聚会，混得好的那些人在夸耀自己高薪，你可以不去参与，转而与其他人交谈。如果你想买新房子，你可以在那些准备出让的房子中留意选择，跳过那些你买不起的。如果你想买一辆新车，你可以集中看一些在你经济许可范围之内的车型等等。
总之，凭借相对因素做决定是我们自然而然的思考方式，人心不足蛇吞象，你所能做的就是尽量控制自己，打破相对论的怪圈。
2. 为什么不要把兴趣当工作？
我们都听过“兴趣是最好的老师”，很多成功人士也告诉我们，只有做自己喜欢做的事情，才能全情投入，有所成就。但今天我要告诉你，事实并非如此。
把兴趣变成工作，上班就是玩耍，这听起来很美，但当你真正把兴趣变成工作后，你会发现自己再也提不起兴趣。
为什么会这样呢？在《怪诞行为学》这本书中，作者提出了两个概念：社会规范和市场规范。
我们同时生活在两个不同的世界里——其中一个世界由社会规范主导，另一个则由市场规范来制定法则。
社会规范包括人们互相之间的友好请求，比如你能帮忙拿一下快递吗？你能帮我搬一下行李吗？社会规范暗藏在我们的社会本性和共同需要里。它一般是友好的、界限不明的，不要求即时回报的。
而市场规范与此截然不同，这里不存在友情，而且界限十分清楚。这里的交换是黑白分明的：工资、价格、租金、利息以及成本和盈利。比如我是快递小哥，你让我帮你送快递，要付钱；我是搬家公司，你让我帮你搬行李，不好意思，还是要付钱。
一般情况下，社会规范和市场规范在各自的轨道中运行，生活也正常忙忙碌碌顺利向前。但当你将两者混淆起来时，麻烦就来了。
举个例子，你过年陪女朋友回家见父母，准丈母娘特地为你张罗了一桌好菜，酒足饭饱之后，你非常感谢她的热情款待，于是你跟她说：“阿姨，今天做这顿饭你辛苦了，我应该付你多少钱？500够吗？不不，我应该付你800块钱。”
你猜接下来会发生什么？画面太美我不敢看，估计过完这个年你就单身了。
而兴趣和工作也是一样。当你因为单纯喜欢一件事情去做时，你采用的是社会规范来评判，不会要求有即时回报。而当你把兴趣变成工作时，评判标准就变成了市场规范，你会在乎它能赚多少钱，同时也会有相应的KPI来束缚你。
蔡康永曾经说过：别随性地想把兴趣变成职业。只是兴趣的时候，不需要任何人点头，你爱怎么唱歌、煮菜，爱怎么设计你家或投资股票，都是你自己的事。一旦把兴趣变成职业，就需要周遭的每个人点头。
所以才有这样一句话：世界上最悲惨的事情，莫过于把爱好变成工作，把爱人讨作老婆。在日复一日的重复之中，热情和新鲜感被消耗殆尽，婚姻成为了爱情的坟墓；工作也成了爱好的坟墓。
因此在我看来，工作最重要的是做适合自己的事情，而并非感兴趣的事情。古典老师在《拆掉思维里的墙》中将兴趣分为了三个境界：兴趣、乐趣和志趣。
兴趣是让你好奇的东西，让你觉得可以尝试一下。兴趣被快乐地强化后，就会成为乐趣。乐趣会让你在其中获得快乐，也让你可以快乐地进入其中。志趣会让你在其中找到自己的价值，让你觉得你可以投入一辈子。
所以，你并不是要做自己感兴趣的工作，而是要做适合自己的工作。这里的适合包括你要感兴趣，同时你要擅长（擅长能给你带来成就感，产生乐趣），最后通过这份工作你能实现自己的价值（产生志趣）。
因此，成功人士告诉你的要做感兴趣的事情其实指的是“志趣”，而你却把它理解成最浅层的“兴趣”，要死的啊大兄弟！
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