靠谱

2024年默默的读书单【6】

                  《靠谱》侯小强

      阅读这本书之前我会想，如何才能成为一个靠谱的人呢？！

      此刻，看完合上书，我脑海里会浮现出两个词，一是认知，二是兼容。

      关于认知，作者说“认知不是孤立的头脑中的观念，而是心甘情愿相信的、是身体力行坚持的。”

      高认知的人，一定是体现在言行当中的。

      从自发到自觉，从已知到可知，从做心甘情愿的事到心甘情愿做事，从自以为是到自以为非。

      提升认知，才能说到做到，想到做到，这是靠谱。

      关于兼容，书里出现的频率还蛮高的。兼容一定程度是一种开放性的思维，是同情心和同理心的总和。

      对新鲜事物的坦诚接纳，对信心不对称的兼容，对认知、审美的兼容，总之，要允许别人和你不同，看不惯别人，也是兼容能力不够的表现。

      多一些兼容，打开自己，越能获得能量

一、靠谱解释起来就是三层含义:

1、只要承诺了，就是按时保质保量的交付成果，此谓说到做到。

2、收到指令，会想尽一切办法完成。此谓收到做到。

3、总是能想办法解决难题，此谓想到做到。简单来说，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

二、靠谱的人有什么特点？

1.善于自驱，知道自己究竟为何而战。

2.善于反省，能够修正自己的错误，不断优化自己的攻防策略。

3.并不总是拥有一手好牌，但是总能把一手烂牌打好。

4.像军队中先锋部队的排头兵，有勇气有胆量，总是在关键的场次和战斗中取胜。

5、清晰知道自己的目标，能够找到最重要的事，并投入进去。

6、靠谱的人不一定很了不起，但值得信任。

做人靠谱，就是最大的能力，做事靠谱，就是最高的情商。

靠谱不仅反映一个人做事的态度，更是一种难得的修养。

      我们可以借用别人的智慧和自己的坚持把自己磨练成一个“靠谱”的人。只要你打上靠谱的标签，领导总会看见你的。

      最后分享书里我喜欢的一段话“人都有能力改变自己，但绝大多数人没有意愿，没有信心，没有决心改变自己。”

      加油！成长没有边界，人的可能性也是没有边界的