这个话题如果放在前阵子关于996的讨论上，可能可以蹭一波热点。一般非生产工人的加班，也就是通常办公室那些所谓拿着朝九晚五的工资干着996的白领们，管理者们，攻城狮和程序猿们。他们有没有加班工资呢？大部分企业是不提供的，因为难以界定是否是自愿加班还是主动学习。我这里所说的加班是按国家规定应拿加班费的操作类岗位，尤其工人类、蓝领类岗位。
有些公司会为了要求工人加班，尤其流水线岗位往往需要集体加班，为了保证出勤率，要求工人加班，不加班以克扣工资为由拒绝工人正常下班的要求。可以很直接的说这是不合法的。
劳动法规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外还对时长说明:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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本文标题：拒绝加班应扣工资吗
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