很多人问我：《郑在爱你》最近怎么不更新了？其实在更，只是还在我的手机上，进度很慢。
我在知乎上开了专栏，把故事一篇篇复制过去。一位不知何时互粉的网友说：没人看，不要写了。
第一次的时候我说：擦。
第二次的时候我说：写不写，关你什么事呢？
然后拉黑了他。
我遇到过很多这样的人，彼此不相见不相识，想说什么说什么，丝毫不会觉得对方是难过还是愤怒。
1，
如果有人记得上个月我公积金被上个公司忘记减员的事情，当时和对方协商好，以为她操作完成就没问题了。直到上周公司的HR和我说，这边依旧给我交不上公积金。
我才知道，上家公司依旧操作出了问题。
再次了解了情况后，对方在我不知情的情况下私自取走了我上个月的公积金，造成我3月份的断交，当我网上查询知晓后和对方沟通的时候，她说：如果细说的话，我可以认为你抱着侥幸心理没跟我们说吗？
我说：我擦。
仍然记得第一次出现问题的时候，很多朋友和我说不要为她的工作失误买单，要保护自己的权益。但我仍然在她说“你觉得人情上过得去就行”后，主动分担了一部分费用。
然后，那个月我就只有400块钱度过十几天，最后不得不跟老公求救。
这次我说：我擦。
如果当初的沉默，是为了让对方如今更得寸进尺，那我宁愿抽自己俩嘴巴豁出去骂她一顿，挂掉电话。
朋友说我：你太怂了，总在忍；忍不了了就发文，发文有用吗？
我给他一个哭笑不得的表情。
2，
我有个中学同学，毕业后在一家私企上班。
之前看她在朋友圈分享自家公司的文章，和公司活动，感觉她混得风生水起，聊天的时候总是酸她两句。
以为她只是刚毕业的新鲜劲儿，但是直到上个月她还是那么亢奋。
我问她是不是打了鸡血？
她说：差不多吧，每天第一个去最后一个走，浑身使不完的劲儿，想做很多工作。
我想，那肯定工资很高。
她发来一个抠鼻的表情，说：世俗！其实可能是我们团队的缘故，每天大家都在一起头脑风暴，想好的创意点，中午一起吃饭聊聊生活，好的坏的，大家都很能为彼此分担。
一群人唏嘘不已。
但后来，另一个同学发现，她好像从朋友圈消失了。
拉了个群问她的近况，才知道，同事一个个辞职，最后团队里只剩她一个“老人”，面对全新的面孔，全新的领导，她才知道：原来不是每个人都那么好沟通，容忍也成了纵容。
同岗位的新人因为刚适应公司，很多需要她帮忙，她开始很高兴能迅速融进新的圈子，却发现原来只有自己被需要的时候才会有人热情。
更痛苦的是和新领导“合作”。领导开完会交代给她写一篇文案，轻描淡写两句话，她站在原地一头雾水。
“领导层开完会发布的新信息，什么内容我都不知道，第一版文字出来我觉得内容太少又重新写了，发给领导被批了回来。”她停顿了好久，我们以为她是最近压力太大。
然后她说：“过了几天，他和我说觉得我不积极，我当时挺惊讶的，问他是吗？”
我打断她，“你真2啊，还问‘是吗’！”
“他说我不积极，因为我每次都等他来部署工作…以前的领导每次开完会都把所有能给到我的信息给到我，也会充分给我自由权，让我发挥的空间更大。但是新领导不仅每次一句话告诉我写什么，还会把他说OK的文章改上一遍。”
看到她这么说，我心里突然很有感触，就像之前我说对《郑在爱你》的感觉：自己写下的一字一句都是自己的孩子。
如果孩子被人改了，那就等于流产了。
我安慰她：“你和他沟通就好了。”
她叹气，说：“开始忍着，觉得说透了让领导面子过不去。后来尝试着沟通了好多次，都没用。”
“那怎么办？”有人问。
“我辞职了，刚刚。”她说。“也许就是想让我走吧…”
有人说，能忍则忍，忍忍就过去了。
我是这么做的，忍不了我就去写文了。朋友们心疼，说我怂。
朋友也是这么做的，忍不了再想通过沟通争取主动权，负面形象也早就形成，也让对方的坏习惯变的不以为然。
今天写这个内容可能就是发发牢骚。
身边有很多人能为别人换位思考，这样的人习惯忍耐，忍耐久了变成了怂。
我不知道怎么评价我们这群人，好像总戴着“圣母”的光环，觉得自己退一步能让对方开心，自己损失一些也没什么。
后来发现，原来对方并不开心，他们觉得你“根本没有付出、不积极”，所有的错误都是你的，所有的责任也都是你的。
我讨厌自己这么怂，我想偶尔做个恶人，偶尔也得寸进尺一下。
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