最近，和以前的同事聊天，她与我说，曾经的部门老大已经离职了，就是今年的事情，想起前两个月还在朋友圈看到老大和同事们的年会合照，我不禁唏嘘。
我大概是去年加入我老大所在的部门，进入新媒体的大门，作为实习生的我，几乎是对这块一窍不通的，是老大手把手把我教会的。
我以前的公司是创业公司，经费和人员都有限，我们不仅是新媒体的小编，也是SEO，还做微博、知乎的运营，每天的工作都排得满满的。
我们经常会抱怨自己的工作量大，但是老大说，做多少工作，就会有多少回报。千万不要以为多做的是亏本。很多人的职场价值，就是从多做一点开始体现的。
老大话不多，但却是一个踏实肯干的人，工作效率很高，那个时候，他一边做一个几万人的微信号，一边还要做网页设计，非常辛苦。每天自愿加班到8、9点再回家。
老大非常聪明，目光精准。之前公司有部分部门存在工作拖沓的情况，给公司前进带来很大的阻碍，老大主动向老板提出了这个问题，老板意识到问题的严重性后，很快给出了解决方案。
当时老板对老大说，如果你未来3年内，年薪没有到100万，你来找我！
正是因为如此，前老大忽然离开，让我觉得非常惊讶，我问及原因，同事只是委婉地说：“那些一意孤行的人，从来都不知道人才的价值。”
入职的时候，HR总是会告诉你非常美好的愿景，我们公司会做大做强的，我们的愿望是把公司做上市，虽然暂时会有点辛苦，但是以后我们会巴拉巴拉……
或者在和你谈薪水的时候说，这个薪水是因为你刚进公司，我们后期都会长的。
老板在开会的时候，总是会为员工勾画完美的未来，提供各种美好的承诺，但是像阿里巴巴、腾讯和京东这样到最后，真正做大做强的公司，真正能够给员工对等回报的公司，又有多少呢？
员工用踏实卖力、青春忠诚换来的只是公司利字当头的一盆冷水，特别是像我们这样刚毕业不久的小朋友们，到底该如何下好职场这盘棋呢？
职业规划要长远，公司只是其中的一站
在我们刚毕业的时候，有很多前辈和我们说，做一个工作，就要好好做，不要整天想着有的没的，有一点小小的困难，整天想着跳槽或者找更好的。
然后我们进了公司，HR和上司告诉我们，在公司脚踏实地地工作，公司不会亏待你的之类云云。
作为一个毕业不到一个月就跳槽的我来说，现在想想，仍觉得这些说法存在很多诟病。
我认为，一个人的职业发展是长线的且未知的，如果将自己的发展仅仅局限在一个公司里，是非常不理智的。
特别是当你的个人发展已经超出了公司的发展，而公司并没有意识到你的价值，那此时你可以挥一挥衣袖，也别奢望公司能有什么云彩可以让你带走。
对于大多数公司而言，它的首要目标是考虑如何盈利，而不是如何保证员工的健康快乐成长，就算是考虑，也是站在公司发展的角度上，而不是你职业发展的角度，这一点要切记。
合伙人和员工是两个概念
我记得，之前朋友圈曾经传过一篇爆文，标题是“就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者”。
这篇文章出来以后，各种深扒贴想必各位也是看了不少了。爆文里提到的，“老公是公司的第2个员工，算是联合创始人”，其实很多人都被这两个概念所混淆。
在公司里，员工就是员工，老板就是老板，当初开公司的时候，如果你没掏钱，就谈不上什么合伙人创始人。
通常的情况是，老板拍拍你的肩膀，说，“老X,你别看现在你薪水低，目光要放得长远一点，以后我们会做得比那个XXX还要大，你到时候就是这里的一把手！”
千万别以为老板就把你当合伙人了，以后公司有好处了肯定会分你一杯羹。就算他当时真的这么想，但人的想法都是会变的。
所以，作为员工，股权什么的，老板给你是念情分，没给，给了100万奖金，也算是尽了本分。
有钱，才会有情怀和文化
我一直觉得，一个没有把钱给到位的公司，大谈公司的理想、情怀、文化和未来是没有多大意义的。
许多公司在培训的时候，上纲上线和员工谈对公司忠诚度的问题，但忠诚度是人才会有的情感和品质，员工作为人，难道不用吃饭生活，偶尔不打打牙祭外加小女生买个包包的吗？
很多公司说我们公司有情怀，把员工当家里人，那作为家人，你给员工上了商业保险了吗？你给员工每年定期体检了吗？你小赚一笔的时候，想起带家里的员工出去旅游了吗？
作为给别人打工的职场人士，有些话听过了，听的时候舒服就可以过耳了，不要把老板的口头承诺当做自己不断前进的鸡血动力。
如果你当真，那你就输了。
成长动力，来自于自身的发展和变强
有人说，天啊，现在的老板说话都打水漂的，那我还好好干活干嘛，结局还不是一样惨？
千万不要抱有这种想法，我在文章开头的时候就说过，目光要跳出公司，那目光着眼点在哪里呢？
在整个行业，在你自身！
你要将自己看作一个独立的个体，甚至可以看作一家公司，你现在所在的公司，只不过和你是一种合作关系，是公司和公司之间的合作。
你在和别人合作的同时，你在想的更重要的一件事，是如何提升自身的竞争力，成为这个行业的阿里巴巴和腾讯，而不仅仅是如何和你合作的公司搞好关系。
在职场上，最牛逼的有两样东西，有了这两样，经验也可以靠后站。
一样是真枪实战的真本事和技术，另一样是强大的情商，或者可以说是人脉关系。这两个因素，只要你有一项很牛逼，就能很成功。
很多人说，我为什么薪水老上不去？我为什么不能像隔壁的翠花一样找到好工作？
你仔细思考一下，你有拿得出手的牛逼技能吗？你有做事到位、口吐莲花的情商吗？如果都没有，你凭什么要求高薪？！
没本事不怕，但没本事还觉得自己特有本事，还不好好学本事，那才叫可怕！
职场路很长，工作很坑爹，老板很傻逼，领导十三点，那都是常态，但是努力工作，看清自己要成为什么样的人，怎样才能成为自己想变成的模样才更重要！
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