能否让潜意识获得逼真的体验，是衡量激励策略是否有效的关键因素。
激励能否有效，关键在于是否“真实”。这里的“真实”是指的是不是感官强烈，带给自己逼真的感官体验，视觉听觉感觉。
对于了解潜意识的都知道，潜意识是没有分析能力的，无法分辨好坏真伪，他只要看到好的就会走进不好的就会远离，那么激励策略就可以运用这一点。
这就需要用到表象系统里的内感官，调动各个感官体验，将需要的画面和场景，以及不利的场景和画面进行构建，越真实越好，潜意识就会起作用。
能否让潜意识获得逼真的体验，是衡量激励策略是否有效的关键因素。
激励能否有效，关键在于是否“真实”。这里的“真实”是指的是不是感官强烈，带给自己逼真的感官体验，视觉听觉感觉。
对于了解潜意识的都知道，潜意识是没有分析能力的，无法分辨好坏真伪，他只要看到好的就会走进不好的就会远离，那么激励策略就可以运用这一点。
这就需要用到表象系统里的内感官，调动各个感官体验，将需要的画面和场景，以及不利的场景和画面进行构建，越真实越好，潜意识就会起作用。
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本文标题：判定激励策略能否有效的关键因素之我见
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