毛主席指出，某些错误东西的存在是并不奇怪的，也是用不着害怕的。这可以使人们更好的学会同它作斗争，大风大浪也不可怕，人类社会就是从大风大浪中发展起来的。
伙伴小刘很优秀，工作努力，热爱学习，帮助同事，很受上上下下的喜爱。可是，年轻气盛的他盲目的追求完美，不能听到一点别人对他的善意的批评，当面感谢万分，剩下自己时就惶恐不安，自责自身为什么这么多的缺点错误。越是自责越是敏感，心态也就慢慢发生变化，最后竟然发展到了强迫症的症状。
最近单位出现了部属顶撞管理者的事情。部属小袁说他的管理者老丁带头作用不好，让别人干的自己不干，平时犯了错误不是当时及时纠正，而是攒下来算总账，屁大点事就当着众人的面批评，也给他提过醒，可是用不了几天就又是老样子。管理者老丁说他的部属小袁不听话，自己只是按照上级的规定要求他们，可就是有意见，盲目攀比，一次次批评都不管用，给了这么多机会就是改变不明显，说重了就要顶撞。
俗话说，人十个指头不一般齐，何况是一个人，一个集体，没有缺点，不犯错误就是不符合客观规律。伙伴小刘本来已经很优秀，存在缺点也属正常，只要不是要命的缺点和错误，不但不会让人生厌，还会使人感觉是个真实的人，而不是完美的神，不但不会影响个人形象，还会因为缺陷美而增颜。
小袁顶撞老丁，一方面是小袁确实存在攀比心理，看着老同志少干了点就一个不平两个不愤，却不反思自己也是一身的毛病，在管理能力，经验积累，专业水平，协调能力等等方面都远不如老丁，片面要求老丁事事做好。另一方面是老丁模范带头确实需要增强，管理方式确实需要改进，急于让小袁改变的做法确实欠妥。两个人都有缺点，都犯了错误，但是谁也没有正确认识到自己和他人的缺点，给对方以很高的期望，对自己改进的紧迫性认识不足，问题发生就不为怪了。
由此可见，一个人，一个群体，有点小问题是很正常的，千万不要大惊小怪，即使发生了大问题也完全没必要全盘否定自己、他人和一个单位，任何经验的取得都是从错误中汲取的，只要直面挑战，认真对待，就没有过不去的火焰山。
网友评论