一份500名上市公司高管的教育程度调查中，84%的高管拥有高学历，48%出身于985名校。
通过数据显示，北京大学(分数线,专业设置)培养的百万年薪的A股高管共计18位，富豪数量为全国高校之首，清华大学(分数线,专业设置)和浙江大学(分数线,专业设置)则以12位的高管数量排紧随其后，而在平均薪酬来看，中南大学(分数线,专业设置)以305.9万元的黑马之势在众高校中遥遥领先。
清华北大的高管数量能排在全国前列，丝毫不令人惊讶。
MBA读的是圈子
在291个有效数据当中，共有26位年薪百万以上的高管选择就读MBA商学院。其中，就有6位集中于长江商学院，占据全部比重的23%。
据数据不完全统计，中国MBA学生毕业后有6.6%的人年薪在100万以上，23.1%的人年薪50万—100万，35.5%的人年薪在30万到50万。近些年，受市场的影响，中国MBA毕业生涨幅高于欧美。过去五年中欧MBA毕业生年薪在40-47万元之间。
薪资水平和行业职务市场需求联系密切
不同行业的MBA毕业生薪资水平差距较大，其中前5名的行业为：房地产、咨询、零售、制造业和媒体娱乐。而职务的前5名为：人力资源、咨询、综合管理、营销/销售、运营物资。近些年，随着社会和各大行业对MBA管理人才需求不断扩大，MBA类毕业生的薪资也在不断增长。许多公司喜欢把自己的高管送去学习MBA，全球80%多的企业希望招收MBA毕业生，受到青睐必然就会起薪提升，可见现在市场对MBA类人才的需求十分大。
职业竞争力更有利于提高薪资水平
很多人认为，只要我学了MBA毕业后年薪肯定上百万或者短期就能把投入的学费赚回来。但是企业用人不是因为我们有了MBA证书就要给我们更高的待遇，不是因为学费高就得给你更高的回报。这显然不合乎逻辑。提高自己的职业竞争力才是关键。所以如果可以把MBA学历转变为自己的职业竞争力，提高职业素养和拓展思维，那么你的薪资水平肯定会提升。
总之说了这么多，如果你是MBA即将毕业的人，不要把薪资定的超过预期，给自己一个学历转化能力的过程，那么你将来的薪资一定会少。如果你是还在纠结到底考不考MBA的人，那么我要告诉你，MBA不能用薪资水平来全部评定，它更是一种个人修养个人能力的提升。MBA值得你去考!
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