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身在职场中的我们该怎样做好重大疾病保障规划?

身在职场中的我们该怎样做好重大疾病保障规划?

作者: 保险经纪人闫艳 | 来源:发表于2017-11-14 22:47 被阅读2次

    最近发现自己的生日就要到了,忍不住开始期待生日礼物,这是多少岁生日我一点概念也没有,一直觉得自己还年轻,坐下来仔细想想每天忙碌的工作和生活才发现其实我们这一代早已经悄悄步入中年了,上有老下有小,每天工作满满,我们希望通过努力让家人过舒心的生活,一生无忧。

    这样美好的愿景和充实的工作与生活背后其实隐藏着一些我们不可预测的风险,既然是不可预测的,我们就要提前做好保障规划,在风险来临时才能闲庭信步。

    首先我们来看一下重大疾病方面的保障规划。

    一、我们为什么要规划重疾险

    通过上图的数据,可以看到目前的重疾发病率居高不下,我们现在生活的环境,工作的压力等等都是导致发病率高的原因,如果没有充足的保障,当疾病风险来临时我们怎么应对?

    二、重疾保障包含三个方面

    1、补充医疗费用,例如手术、放/化疗、器官移植等疾病治疗费用;

    2、补充个人/家庭财务,可以偿还贷款、债务、替代收入损失;

    3、维持原有生活品质,保证不因疾病导致生活方式改变。

    三、重疾导致的损失

    1、高额治疗费用,按照一般30万计算;

    2、后期康复费用,按照4万/年*5年=20万计算;

    3、收入损失,按照5年失去工作能力计算。

    四、重疾险保额应规划多少

    通过以上几方面损失的统计,重疾险保额=30万+20万+5年收入损失。

    在有一句顺口溜形容的很切实际---30万喘口气、50万刚入门、100万刚刚好。

    通过以上几方面内容的分析,相信您对重疾险的规划已经有了一定了解,后面我会继续给大家带来意外、医疗、身故、现金保障几方面的内容,敬请期待!

    保险经纪人

    闫艳

    电话/微信:13426210818

    QQ:250574602

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