加班

How to do more than we think we can is a puzzle we all struggle with. Other than working harder for longer hours, there are three ways to fix the problem:

1. having fewer things to do by prioritizing and saying no.
2. finding the right people to delegate to.
3. improving your productivity.

加班算是一个备受争议的话题了，加班还是不加很多时候是一个问题，幸运的是加班并不是我们要解决的问题，加班只是一个解决方案而已，如果有更好的解决方案，完全可以不加班，上面提到了三个解决方案：

1. 减少要做的事情。 要做到这点，需要识别哪些事情不重要的，是可以不做的，要识别哪些事情是可以不做的，需要有一个清晰的目标，和目标联系紧密的事情优先级高，和目标没什么关系的事情优先级低。有些时候优先级低的事情是我们的客户要求我们做的，这时要学会说不，要做到这点虽然很难，但是踏出这一步相当重要，拍脑袋想一想我们过去2年开发的所有功能里应该有20%是浪费的。

2. 找到合适的人做合适的事。 不同的人有不同的能力和技能，有人擅长前端，有人擅长后端，有人擅长集成，有人擅长数据库，有人擅长协调沟通，有人擅长逻辑推理，有人擅长目标，有人擅长执行等等，我们要把任务分配给合适的人，如果一个人经过一段时间的培训和辅导还不能适应任何一个角色，就辞掉他。

3. 提升效率。 不同的人做事的效率是有很大差别的，比如有些人查一个问题要花几天时间，有些人半个小时就搞定了，有人开发一个功能半天就搞定了，有人要花3天，10倍生产力的例子屡见不鲜，我们习惯于埋头开发，花在提升效率这件事情的时间和精力十分有限。

所以加班还是不加班并不重要，重要的是你是否能解决问题，达成目标？，有时候加班是唯一的解决方案，有时候加班不是。