“跃迁“是科幻作品中一种星际航行手段，基本原理都是通过折叠空间进行移动“，宇宙之大，如果想通过不断的加速去走康庄大道，能走多远是可预期的。但如果通过虫洞，折叠空间，在绝对速度限定的情况下，仍有机会跨越数度星际空间，用同样的时间看到更多彩的世界。当然康庄大道走的最远边界可预期同时也意味着安全，即使有偏航最多是绕点儿路还是可调整可控制的。而星际跃迁，我们都知道，操作稍有失误，就可能彻底迷失永难回头。
以此为借喻看职业的发展，选择小而美的公司就有机会获得职业跃迁，突破自我的能力空间、环境边界，创造独特而又辉煌的美丽人生，同时这个选择又代表着更多的不确定性、更高的风险，够刺激又凶险。非自信自强者莫要轻试呢。
想进小公司通常比进500强肯定要容易的多了，所以关键在于怎么选、怎么做。选之前，先扣问已心，你是因为知道自己进大公司很难不得已才选择小公司的，还是因为野心勃勃偏好冒险呢？如果是前者，你得再问自己，进大公司的难是因为自我设限还是客观评估，是已经拼尽全力还只是因心生懒惰？趁年轻，总要拼一下再做决定吧。
如果是后者，那么现在就开始做好准备于茫茫世界万千星星般的小公司中去做一个最优的选择吧，这个最优的选择只能是基于你当下的兴趣、智识、环境与资源储备所做，所以它一定是阶段性的。一旦走上这条路，主动选择会是常态话题，越是在小，越要始终保持对大环境大行业大发展的的高敏感，越要保持主动优化自我迭代的能力升级。没有一劳永安逸，确可常见荆棘丛中最艳红的美丽。
那如何选择小而美的公司呢？看城市、看行业、看定位、看BOSS、看心情。
1、 看城市环境：
考虑到中国小微企业的平均生存周期3-5年，选择小公司的冒险首先在于不确定性你，得做好随时换公司的准备，唯一不变的就是变化。而变化发生时，如果因为换公司连生存环境都要改变就会让困难加倍。所以选择城市，首选一线大城市，选择一个拥有更多小鱼小虾米的大江大河大海洋，不只是让你真正拥有机会在一次次的置之死地而后生的过程中鱼跃龙门，它更是一个保证你在未成功之前不必先杀身成仁，因为总能找到活下去的机会。此外大城市的包容让你较易找到同类甚至志同道合者，偶然摔倒了也不会那么多人有闲笑话你，总能找到缝隙停下来舔伤口；而大城市的活力从来不缺少让你坚持下去的养分与机缘；至于城市的残酷总又能抓住一切机会磨你成琢你成玉；总之大城市的丰富多彩总能让你找到留下来的理由，而坚持就可能会得到结果。带着这样的心胸、视野、磨练，愿意归隐退回到中小城市，你也注定拥有更强的生存力。一如虬髯客，争不了大唐天下亦可以做扶余国主，安于一方照样是英雄。
2、看行业趋势：
如果学校里的专业亦是你心之所好，那自然是要选择相关行业。如果并不喜欢，但是前景看好，也建议先选择相关行业。以上皆非，则重点关注热门行业，不要太多去想未来三到五年会如何，小公司的职场新人得先关注当下，先相信社会大多数的选择，随着你自己思维的成熟能力的完备，你会逐渐形成自己的真知灼见。早期的人云亦云不是坏事儿，反而会给你更多机会与选择。因为热门，代表着社会总体资源的更多倾斜与投入，能经历热到冷，对大部分年轻人来说是好的积淀。想要从冷熬到热，需要赌的运气就太多，考的不是你自己的坚忍或者努力，而是不是所有的冷饭都有机会热炒。
3、看公司定位：
同样拥有资本加持的热门行业里，技术创新类公司门槛较高，会有较长的深潜期，而一旦形成市场突破，规模量长后势可期。模式创新类则比较容易热闹红火，容易爆发性增长，但也容易被模仿，因此长期受制于资本，死也会死的很快。
4、看老板段位：
小公司里，老板一定是核心价值，无论智识、能力还是经验。公司小层级少，选老板一要靠谱二要投缘，跟对人、多做事、快成长。小公司是需要多面手的，岗位也更灵活。如果可能选择能直接跟着老板做事的机会，然后再基于兴趣与技能提升相关尽可能了解企业的全面运作，其中市场营销、客户拓展与客户关系维护一定不要错过。
5、看自己的心情：选对了小而美的公司，也要不断的培养自己快速决策与即时行动的能力，随时准备调整与转型，无论是跟随公司一起，还是自我迭代。变化不可怕，关键是每次调整都要有进步，必须是不断的成长与累积，每一段履历都得是加分项。如果该学的学到了能做的都做了，但自己觉得不开心了、没劲了，别犹豫立即换。同时清醒的认知，换是为了不换。阶段调整是为了找到专注一生的坚持。
选择大公司的人80%有机会收获平庸但能确保人生基础需求的满足；选择小公司的人20%的有机会一战成名，先苦后甜。大好青年若壮志凌云且家人无累、衣食无忧，太平盛世里能冒的最大的险也不过是在年轻的时候去选择一家小而美的公司，吃点苦头，找点不安生。这有什么大不了的呢？试过了，试错了，重新来过总有机会！
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