很多人都在考虑创新，特别是K-12教育领袖和学校管理者，他们不断面临挑战，以创造教育机会，使今天的学生能够不间断地为迅速变化的未来作好准备。
那么，怎样才能成为一个创新的领导者呢?当然，首先需要有卓越的领导才能——不仅具备专业知识，还要有分析问题、解决问题、与他人合作的能力。这些技能对于创新型领导是必要的，但还不够。哈佛大学科技创业中心(Technology and Entrepreneurship Center)的创新教育研究员托尼·瓦格纳(Tony Wagner)表示，对于一位成功创新的领导者来说，还有其他一些特质和人际交往能力是必不可少的。
以下就是成功创新学校领导应该具有的10个特质:
1.好奇心
大家常说好奇心可能会害死猫，但它是创新领导者的一个基本特征。对知识的渴望，更重要的是对探索未知的渴望，是成功的创新型领导者与众不同的地方。他们非常好奇，总是问“为什么，如何，如果，想象一下”，并且这些问题会和已知的东西相悖。那么，你今天问了哪些问题呢?
2.创造力
创造力和创新是密不可分的。创新需要新奇的、新鲜的想法，而且这些想法往往具有破坏性、挑战性。它要求领导者能够想象和概念化不寻常的、独特的想法，他们将非传统的解决方案应用到传统的问题上——创造性的思考者将来自其他不相关领域的想法“联系”起来，并将它们与自己的想法相结合。有创意的创新领袖们努力向已知的事物挑战，野心勃勃，不局限于条条框框。那么，你如何保证自己能发挥创造力呢?
3.同理心
创新的领导者常常需要向顾客、客户和他们工作的对象推销自己的想法。推销颠覆性创新理念的一种方法是制造一种情感上的吸引力——为他人创造机会，让他们真正体会到你的想法。
同样，具有创新精神的领导者必须让自己与那些受到变革影响的人产生共鸣和情感上的同情，并真正考虑他们的价值和对他们有意义的东西。对于创新的领导者来说，同理心是双向的。你为他人创造了什么条件来体现同理心?以及你如何与同事产生共鸣?
4.坚持不懈
创新思想强烈反对传统，挑战现状，并经常关注那些许多人放弃的、看似难以逾越的任务。坚持不懈的创新型领导者接受挑战——他们固执地坚持着自己的想法，甚至那些起初看起来没啥用的疯狂想法。
比如，高中生决定何时吃午餐，使用应用程序预留时间吃饭。再比如，学生们确定他们是否想上课，不必得到老师允许后才能去洗手间，在教室里使用球而不是椅子作为座位。所有这些都是即想即用的，通过坚持和不放弃，这些突破性的创新想法变成了现实。你最后一次实施“即想即用”的做法是什么时候？
5.动机
如果激励是必要的，那么创新的领导者如何激励自己和其他人?
一些领导者用同理心培养、激励他人改变。还有的人则提供外在的动机，奖励那些愿意改变的人。大多数具有创新精神的领导者都能识别出那些愿意尝试的人。无论内在还是外在层面，创新的领导者必须善于激励他人。谁是支持你的人？哪些是愿意尝试的人?你用什么策略来激励和鼓励他人作出改变？
6.投入
成功和创新的领导者不只是试验或利用创新的概念，他们真正致力于创新。他们不只是为了时髦而变化，他们会在变化中思考，“更快更好地关注未来”是他们的口头禅。他们不断挑战现状，承担风险，并完全接受这种变革。他们创新是因为愿意，而不是因为被别人告知要这样做。那么你对创新有多少投入呢？
7.激情
创新领导者能够深入挖掘自己的激情。他们梦想成真，做出带来欢乐的事，获得非凡的快乐。为什么?因为这种激情需要产生新的想法、动力，最重要的是，要克服一些人对新想法的抵制，还要面对大多数人的不理解，以及坚持新方式。扪心自问，是什么让你获得非凡的快乐呢?
无疑是那种激情。
8.乐观
乐观主义就像一股清新的空气，能让有创新精神的领导者保持积极、高效的心态，保持毅力和精力来应对创新带来的挑战。其他人看到的是挑战，真正的创新者看到的是机遇，他们相信自己的想法和解决方案。乐观者拥有成功的心态——他们抛弃消极，忠于自己的核心价值观。作为一个领导者，你是如何传播新鲜空气的呢?
9.敏捷性
创新的领导者需要具有敏捷性，他们善于适应环境。具有灵活性，能适应计划外的变化以及不确定性，他们是能够有效平衡多重需求，接受新情况，并转向新可能性的领导者。虽然领导者经常被迫去适应生存环境，但高效的创新领导者却能适应环境的发展。你是否以敏捷为自豪，愿意促进敏捷文化的发展呢?
10.勇气
确实，创新不适合胆小的人。你有勇气跟随自己的心吗？你愿意失去金钱吗？你愿意特立独行吗？你将如何回应那些借口（其中一些是完全合理合法的，如缺时间、缺资源、缺知识等），而使自己保持不变呢？当别人测试你的决心时你会做什么？你会放弃吗？会开始怀疑自己的想法吗？又愿意为创新付出多少呢？
总的来说，最重要的一点是，没有一个完美的方法可以有效地让你成为创新的学校领导者。创新要注意倾听和支持。倡导创新文化的学校领导者会激发一个创新的环境，每个人都应具备这些特质，创新不仅要从上到下，也要从下到上地向前推进。
来源：GettingSmart
作者：Justin Aglio、Donna Micheaux
智能观 编译
—完—
亲爱的朋友：
不管是工作还是生活中，创新都是非常重要的。
我们的教育提倡培养孩子的创新能力；我们的科技需要创新型人才；生活中有个善于创新的人在身边，会让你惊喜不断。
希望本文对你有所启思。
智能观 灵米
2018-10-17 于北京中关村
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