工作中难免出现问题，或考虑不周，或粗心大意，领导心情好，耐心辅导，领导心情不好，可能一顿狠批。
心情不好，做事也很难做好。先找点其他事情做，平复一下心情。等心情平复了，再思考一下领导的意见，按要求修改。领导愿意批评，说明用心在看方案，挑问题不是件容易的事。
虚怀若谷，不断提升自己的能力，当有一天领导很难挑出问题时，也就算成长了。
做事除了埋头苦干，还要注意方式方法，在一开始先定好方向，框架，跟领导做一次汇报，大方向没有问题以后，再去细化。减少领导的担忧，给领导带来业绩。
领导也是人，也希望听到好消息，希望很少的付出，却有大回报。
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本文标题：先处理心情，再处理事情
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