去年参加一个线下活动,第一次听到了“改变自己是神,改变别是神经病”这句话。其实,不管是改变自己,还是改变别人,都挺不容易的。
《终身成长》里说:改变是不易的,有些想法、观念、认知已在我们的大脑中运行了很多年。
我一直说自己是一个“很守规则的人”,领导规定哪天交工作总结,我一定不会忘记时间。我习惯并且喜欢做相同的工作,按照规章制度执行。如果遇到异常情况,我下意识就会觉得不舒服,心里很焦虑。
现在我知道了,这其实也是一种“固定型思维模式”,我把它也理解为舒适圈,我不喜欢挑战,不喜欢改变。
当然,这样的我成长也是极其有限的,或者说是在原地踏步。
两种不同思维模式的能力区别:
一、固定型思维模式限制人的成就,不屑于努力,不注重学习方法
二、成长型思维模式帮助我们发展能力、取得成就。能明确目标,不断优化学习方法,并乐于向同伴学习。
还是先从改变自己开始,改变自己的思维模式。去除口头禅“我不行”、“做不到”,转化为“我需要具备什么能力才能做到”、“我要如何才能完成目标”。
改变是痛苦的,我们得和自己的局限、脆弱、恐惧,以及未知作斗争。
但正如作者所说,改变也许艰难,却从未有人说过不值得。
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