在阅读《少有人走的路:心灵对话》时，我被派克医生的与上司处理不好关系的故事引起深深的共鸣，因为我在工作中，也存在着与上司处理不好关系的困境。
派克医生提到，在过去的20年里，无论走到哪里，身边总是有一些让他感到讨厌的上司。每换一个地方，就有一个不同的人出现，他总是认为这都是对方的错，与自己无关。
然而，派克医生后来意识到，可能是他对别人的不友好态度，让别人也感受到了他的鄙夷，从而对他产生了不友好的回应。
这不禁让我深思人与人之间的关系。你对别人友好，给别人以微笑与关怀，别人自然会感受到。但如果你的内心充满了抗拒和敌意，那么对方也会感受到你的负面情绪，从而以相同的方式对待你。
派克医生的一次真实经历也印证了这一点。刚实习的时候，他被上司无情地批评与指责，而就在这样羞愧与愤怒的时刻，他之前做错过的一件事，又被讨厌的上司发现了。他不得不按照上司的要求去理发，却又恰好碰到了他最不想见到的上司。
这种时候，他可能会感到非常尴尬和痛苦，仿佛自己被撕碎了一般。然而，这正是派克医生认为的“最好的时刻”。
为什么说是最好的时刻呢？因为在这个极度痛苦的时刻，他仍然颤抖着手指翻开电话，寻找心理医生的治疗。他带着发自内心的真诚，希望治疗能够起作用。
尽管这是痛苦的，但它却是新的成长、新的开始，是穿越沙漠走向拯救，是朝着痊愈迈出的巨大一步。
可惜派克医生在书中并没有详细描述他是如何走出困境的，不过，每个人都是不同的个体，别人的经历只能借鉴，无法模仿，对于自己的问题，还是需要以自己独特的方式去面对与解决。
为何我总是认为问题出在他人身上？为何我不能主动出击，去改变和经营这些关系呢？或许，是我自己存在某些问题，某种固执，导致我与某些群体处理不好关系。
或许并不是我个人的原因，但我不必期待别人会改变，能够改变的只能是我自己，因为这些感受和经历，都与我自己真实的生活息息相关。
每个人的心情和经历都是不一样的。在你觉得极度痛苦的时候，就是你能够做出改变的时刻。所以，不要害怕自己面临什么样的困境，处于什么样的尴尬地位。要勇敢地面对，才能够发生改变。
面对困境，我们往往会有两种选择：一是逃避，二是迎难而上。选择逃避，可能会让我们暂时避开痛苦，但问题却依然存在，甚至可能变得更加严重。而选择迎难而上，虽然会经历痛苦和挣扎，但正是这样的过程，才能够让我们真正地成长和改变。
总之，无论我们现在面临什么样的困境，都不要害怕。勇敢地面对它，承认它的存在，然后努力去寻找解决问题的方法。只有这样，我们才能够真正地走出困境，迎接新的生活和成长。记住，每一次的挑战和困境，都是成长的催化剂，让我们在磨砺中变得更加坚韧和成熟。
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