在这个信息爆炸、竞争激烈的时代，职场如战场，每个人都渴望成为那个脱颖而出的高手。然而，真正的职场高手，并非一味追求加法，而是在适当的时候，懂得做减法。他们明白，只有精简自己的目标和行动，才能更加聚焦，从而在职业生涯中取得非凡的成就。
减法，是一种智慧。在职场中，我们往往面临着各种各样的选择和诱惑。有时候，选择过多反而会让我们迷失方向，不知道该往哪里努力。而高手们则懂得通过减法，筛选出真正对自己有价值的目标，将精力集中在这些目标上，从而避免了无谓的分散和浪费。
华为在发展初期，正好赶上深圳房地产发展的黄金时期，当时华为手中也有闲置资金，就有人有人就给任正非建议要搞房地产，但任正非一口就回绝了：“挣完了大钱，就不愿意再回来挣小钱了。在2015年，接受采访的时候，任正非说了这么一段话：华为选择了通信行业，我们没有別的选择，只有聚焦，只能集中配置资源朝着一个方向前进。
与之相反的就是老贾的乐视，曾有人这么说，如果他不搞所谓的乐视生态，专注于做电视，说不定还能有所成就，避免乐视当初的危机，可惜就是摊子搞太大了。现在的老贾也是学聪明了，不瞎搞了，开始专注做汽车了，但是现在汽车做的也是不温不火。
减法，也是一种勇气。在追求职业成功的过程中，我们往往习惯于不断给自己加压，不断扩充自己的业务范围和能力边界。然而，高手们却敢于在适当的时候做减法，敢于舍弃那些看似重要实则无关紧要的事务，敢于将时间和精力投入到真正能够带来长远回报的事情上。这种勇气，让他们能够在职场上保持清醒和坚定，不被眼前的短期利益所迷惑。
在华为面对危机的时候，果断出售了荣耀。要知道，荣耀手机的销量并不低，甚至还高于小米。但是任正非为什么要卖掉呢？因为芯片，断臂求生，一方面能够为华为储备粮草，另外一方面也能更好的推动荣耀发展。把主要精力、资源从非核心业务抽离出来。现在看来，这个决策是非常正确的。
柯达1998年就开始发现胶卷销售量有所下滑，但是同时，柯达也研制出了数码相机技术，但柯达的决策者们不愿意舍弃胶卷这一项利益，后果可想而知，后来数码技术飞速发展，胶卷的产量大幅下降。如果柯达能够有足够的勇气，那么肯定还会在市场上占有一席之地。
减法，更是一种策略。在职场中，高手们深知资源有限，时间更是宝贵。因此，他们通过减法，将有限的资源和时间投入到最有价值的地方，从而实现效益最大化。他们懂得在纷繁复杂的工作中寻找关键点，通过解决关键问题来推动整体工作的进展。这种策略，让他们在职场上事半功倍，成为了真正的效率高手。
那么，如何在职场中运用减法哲学呢？首先，我们要学会筛选目标。在面对众多选择和机会时，我们要冷静分析自己的优势和劣势，明确自己的职业定位和发展方向，选择那些真正符合自己长远发展规划的目标。我们要学会舍弃。在工作中，我们要敢于放弃那些看似重要实则无关紧要的事务，将精力集中在那些真正能够带来价值的事情上。我们要学会聚焦。在确定了目标之后，我们要将全部精力投入到这些目标的实现上，做到心无旁骛、全力以赴。
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