平时遇到事情，别急着找领导汇报，别急着“嘚瑟”，在去找领导之前，一定要想好三个问题：
为什么会出现这个事情？
这个事情该如何解决，有几种解决问题的办法？
在不同的解决方法里面，你认为哪一种好，为什么？
我对这位同学说，只有想好这三件事情，你再去找领导报告；如果没想好，除非火烧眉毛的事，先别急着和领导说。这是职场生存之道。
为什么要给这样的建议？道理很简单：当你和领导讲完事情之后，你的汇报价值已经消失了，这时，你和领导之间在信息上已经对称了，你的价值也就清了零。领导此时应该已经不再关心发生了什么，对他来说，更重要的是如何解决。所以，报告问题，是个“人人”都会的事情，所以，仅仅会去报告，并不能显现出你的能力。你的能力应该显示出如何利用信息，提出解决问题的办法。
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本文标题：管理学打卡54
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