#员工是否有义务在休息时间回复工作微信#

午饭过后看见脉脉上有人求助一个问题：“员工是否有义务在休息时间回复工作微信？”

思考了一下给出了如下建议：

提出这类问题说明你对工作毫无激情或者已经呆在舒适区了，所以把工作和生活分得那么清楚，然而，越是这样越会感觉身心俱疲。

其实这个问题的本质不在于你有没有义务回复工作微信，而在于您的工作需不需要如此？

如果需要，那么毫无疑问你应该回复，您需要做的是调整好自己的心态：“把工作当作生活，而不是把生活当作工作”。

如果不需要，那么您也要回复，因为不回复的话以免对公司造成损失，其实这种情况一般都是领导发来的信息，如果不搭理他的话对你的职业发展会有负面影响，要想改变这种状况，急不来，可以通过主动向上管理来慢慢改变，也就是慢慢让领导知道其实不在下班时间联系你也是可以把工作做得很完美，要知道领导在下班时间找你讨论工作他也是在加班呀，要是工作能完美，他也未必想加班呀！