随着微信越来越广泛地应用于工作，
通过微信和领导沟通汇报，也越来越频繁。
在沟通汇报工作时，领导如何回复你的微信，代表对待你的态度。
当领导这样回复你的微信时，就说明TA看不上你：
【一】知道了！
假如你通过微信和领导汇报一项工作，
领导回复：知道了！
这背后有两个含义：
一是这件事情，领导在你发信息给TA之前，已经知道了。
那么，你显然是滞后了。
二是领导告诉你，TA看到你的信息了。
但是，除了“知道了”，没有任何的表示。
如果是沟通某项工作，你希望听到领导反馈的意见。
而领导回复：知道了。
似乎领导懒得和你沟通哟！
【二】现在没空，回头再说。
当你有重要的事情，希望和领导进行一次线上的沟通，
领导回复：现在没空，回头再说！
完了领导却“一去不回头”。
说明你认为重要的事情，领导却看不上呢。
要么因为你找错人了，要么就是因为领导看不上你。
【三】以后有事直接找×××
看到领导的这条回复，说明你真的找错人啦！
要么因为领导不愿意被这样的事情打扰，
要么因为领导不希望被你打扰。
总之，不应该找领导的，你却找了。
【四】让×××直接来找我！
这样的回复，应该很明显。
这里的“×××”，一般是指你的顶头上司。
这说明你还没有达到找领导的级别。
因为你对具体的情况不是很了解，没让领导听明白；
或者因为领导需要找人商量，你却没有参与决策的权力；
又或者因为这件事情你根本就不该知道……
【五】不回
有没有人发信息给领导，领导从来没回过？
出现这样的情况，就什么都不用解释了！
就是领导看不上你。
身在职场，和领导沟通，需要对领导反馈的信息，保持较高的敏锐度。
当领导回复以上信息时，需要反思：
自己选择发信息的时间是否恰当？
内容对领导而言是否真的有价值？
汇报工作是否足够详实？
这项工作沟通，是不是真的应该由你来发起？
……
很多时候，领导看不上你，是因为：
你没有在对的时间，做对的事；
你没有用对的方式，得到对的结果。
在职场上，看不上你的领导，都是怎样回复微信的？
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