《原则》工作原则之用对人（一）4.一旦做出决定，任何人都必须服从，即便个人可能有不同意见。为了提高有效性，所有集体合作的团队必须遵照规定，为分歧解决预留时间，同时，要让持不同意见的少数派明白，一旦他们的观点被推翻，整个团队的一致性要优于个人的喜好。a.着眼大局。你要从大局考虑问题，不仅评估别人的观点，还要设身处地了解每种情形，把自己当成一个俯瞰全局的客观旁观者。b.不要让创意择优变成无法无天。在创意择优的环境下，肯定会比一般的机构有更多的分歧，但如果走到极端，无休止的争辩和吹毛求疵都会降低创意择优的功效。c.不要容忍暴民手段。5.如果创意择优与机构的利益相冲突，就难免会造成危害。a.只有在罕见或极端情况下才宣布“宵禁”，此时可暂不考虑遵守原则。所有原则的存在，都是为了团队整体利益，但当遵守原则可能威胁到团队的利益时，可以暂时不考虑遵守原则。b.当心可能有人会提出为了“机构的利益”而临时放弃创意择优。如果这种想法占了上风，创意择优就会被弱化，别让这种情况发生。6.要知道一旦有权做决定的人不想依原则做事，规矩就会被破坏。维持原则的权力必须赋予那些愿意依原则行事，而非按个人利益行事的人手中，而且必须理性善待大家，让大多数人都希望依原则行事，并捍卫这种机制。
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