大声阅读高德拉特《目标》
这是一本管理企业的好书，也是TOC(theory of constraints, 瓶颈理论或者制约理论)的发明人高德拉特写的。
这本书没有使用各种生硬理论，反而是通过写小说故事情节来展开对目标的苛求。因为是故事，所以有情节，有冲突和矛盾，所以特别的引人入胜，让人更容易去理解做企业需要具备的方式与方法！可以避免少走很多的坑！
今天阅读了第3章节和第4章节，分别是人人自危和机器人真的能提高生产率吗？
人人自危讲述的是由于公司效率降低，现金流已经开始出现了问题，处在严重亏损地步，假如不能扭转亏损趋势，很可能企业只有3个月时间，因此中高层人人感受到了危机！
机器人真能提高生产率吗？讲述的是罗哥在机场巧遇朋友物理学家钟纳，与他谈到了机器人，谈到了是否提高了生产效率，进而延伸到本书的核心:目标！
做企业，肯定是有目标的，但目标是否清晰明了吗？目标有分阶段吗？目标实施的阶段是否有保障呢？实施目标的人才保障在哪里？资金保障在哪里？售后服务保障在哪里？供应链保障在哪里呢？……
这些问题，恐怕在未来都要一一去思考，并有解决方案！
重要的恐怕，还是要与实际相结合，边学习边思考，结合自己公司问题去思考，这才是最有用途的。以前都是泛泛而谈，并没有真正的深入去思考，太肤浅了，过后就忘记了。也就是没有去做落地的工作！这就是自己的通病！
伯温运筹，下足功夫！
专注鞋子开发和贸易23年，亲自做过耐克，阿迪达斯，万斯等10多个品牌，产品出口美国欧洲澳洲日本等100多个国家！
每天坚持阅读写作，已经跑步了3个上海到北京的距离！是一名长期主义者！
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