今天听说了一个老干部的故事，这个老干部位置很高，能力很强。
一生做成了无数大事，很多到现在都在影响着我们的国民经济。
这些都不稀奇，关键是这位老干部威望特别高，按照这位老干部的校友介绍：
在他工作的时候，为人特别好。好到什么程度？每次上级组织来测评的时候，他都是第一名，而且好评如潮，下属的满意度常常接近100%。一个人，工作几十年，始终保持着这样一个人缘，非常不易。
后辈向他请教经验，他说，关键是用心。他还亲口讲了一个故事：
有一次，他去北京西边的一个著名宾馆开会，因为怕堵车，提前了半个小时到了宾馆附近。这时，秘书对他说，机关的一位老职工当天在八宝山办后事。他就让司机顺路绕了个弯，去送这位老职工最后一程。在场送别的有不少同事，但谁也没有想到这位老干部会来，因为论级别，差得实在太多了，真有点像当年的毛主席送张思德。老干部时间紧，没有多停留，鞠躬握手一共也就五分钟，但给在场的所有人都留下了深刻的印象。这只是一件小事。
他的某一任大秘书，也提到这位老领导非常会利用各种碎片化的时间，去做关心他人的小事。这些事，对于他来说，是五分钟的小事，但是，对于下属来说，是天大的鼓励、肯定和帮助。
好了，闲话少说，如果你还抱怨这是一个碎片化的时代，而你又不能利用碎片化时间去学习，那你就利用你的碎片化的事件为你的朋友，亲人，下属，团队做点小事吧，做哪些能够鼓励人、肯定人、帮到人的小事去吧。
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