一、岗位能力提升路线
初级工程师-->中级-->高级-->技术管理（专家/架构师）-->技术总监（ 职能管理 ）-->CTO （全面管理）
最核心的需求
1.良好的语言表达和沟通协调能力
2.制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案
3.确定产品的发展方向，公司产品框架并制定技术规划、研发计划
4.公司技术研发体系/团队的建设（开发流程标准化、技术人才选拔、培训，技术团队考核体系、沟通机制），提升团队核心专业能力
5.指导团队进行产品的开发和优化，监控产品开发质量、进度和成本控制
二、每个阶段技能要求
Java中高级（15K-20K）
岗位职责：
1.负责项目的系统整体架构设计、系统功能模块设计、数据模型设计和接口设计，并能够编制条理清晰的设计及开发文档。
2.负责系统核心模块功能开发，按时完成给定的开发任务。
3.能够指导下级软件工程师的日常工作，带领小组完成给定的开发、部署、联调测试任务。
4.组织并参与设计评审，以及代码检查，对不合理的设计提出建议，不合规的代码提出修改要求。
5.参与整个系统的开发和集成测试工作，参与部署和产品集成过程，参与系统稳定性、性能和扩展性调试。
任职技能资格
1.良好的编程能力、文档编写能力，良好的沟通能力和团队管理带队经验，能够编写规范的概要和详细设计文档。
2.熟悉java相关基础技术、框架和设计模式;在可扩展、高性能、高并发、高稳定性系统设计、开发和调优方面有实际经验。
3.熟练使用SpringCloud、SpringBoot、Spring、SpringMVC、MyBatis、Solr等流行开源框架。
4.熟练使用HTM5、CSS3、javascript、bootstrap、jquery等前端技术。
5.熟悉MySQL、Oracle、MongoDB，MQ、Nginx、Redis、Python、Hadoop、Kafka、HBase、ZooKeeper、tengine等。
6.熟悉Restful、WebService等标准，具有一定的公共接口编程经验。
7.熟悉常用的Linux命令，能够在Linux环境下部署应用，排查问题、优化程序。
8.熟悉Tomcat、Weblogic，WAS，Docker等主流应用服务器的环境搭建及维护，及系统性能优化。
9.熟练使用IntelliJ IDEA，Eclipse、MyEclipse等相关开发工具以及SVN、GIT等相关源码管理工具。
10.精通SQL语句，对SQL查询优化有丰富的经验，熟悉PL/SQL，熟悉Oracle存储过程、触发器等的开发。
11.熟悉大数据、熟悉数据仓库建模、熟悉K8S和Rancher。
技术管理（15K-25K）
工作职责：
1.负责业务部门产品的日常项目管理工作，主导并参与产品研发的整个生命周期，包括项目预研、项目启动、项目计划、项目执行和控制等各个阶段。
2.建立和优化产品研发的流程和规范，确保研发过程有序的进行，促成项目及时达成目标。
3.制定项目的计划和时间表，包括整体开发规划，拆分开发目标，制订开发档期和任务跟进工作。
4.建立清晰、透明和高效的沟通机制，收集和准备项目管理状态报告。
5.负责推动团队日常执行工作，负责进度跟踪和控制，确保工作按计划完成。
任职技能资格
1.拥有PMP证书或Scrum Master认证优先。
2.互联网行业3年以上软件研发项目管理相关工作经验。
3.熟悉项目管理知识体系/敏捷项目管理/软件工程和软件质量控制，深入了解研发项目的特点。
4.识别和收集团队中各种风险和问题，并推动落实解决。
5.具有良好的沟通、协调和团队领导能力，为人踏实。
6.有业务领域建模、中台建设的实践经验者优先。
技术总监（30K-40K）
岗位职责：
1、带领研发团队进行平台产品管理、研发、设计。
2、根据公司战略发展及开发需求，分析系统瓶颈，解决各种疑难杂症，优化系统性能，确保系统稳定运行。
3、协调组员间以及组员与其他部门的沟通交流。
4、负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程。
5、负责技术团队管理和建设，负责技术人员的专业培训。
岗位要求：
1、计算机相关专业本科及以上学历，5年以上工作经历，2年以上、20人以上技术管理岗位经验。
2、负责过两个以上大型应用系统项目的总体设计、技术研发和项目管理，熟悉软件研发过程。优秀的表达、协调和组织能力。
3、有行业系统开发经验优先。
4、精通Java语言，熟悉spring boot、spring cloud，熟悉网关负载、熔断限流、服务治理、配置中心、任务调度、监控及链路跟踪。
5、熟悉Linux、Nginx、Mysql、Redis、RabbitMQ、Tomcat和JVM调优、ELK、Jenkins 、Mybatis等等。
6、精通设计模式、http协议，熟悉UML。
7、能够设计复杂业务、大数据量的系统平台。
8、业务理解能力强，具有高并发项目的架构经验，掌握容量规划、架构设计、性能优化。
CTO（30K-60K）
岗位职责：
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论；
2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术；
3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大；
4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建；
5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研；
6、具有良好的语言表达和沟通协调能力；
任职要求：
1、8年以上Linux/Unix/Windows系统管理经验或web应用平台开发经验，5年以上技术团队管理经验；
2、熟练掌握大型软件项目技术架构，熟练掌握.net、Java的相关架构，熟悉软件测试技术及产品质量控制；
3、对互联网行业研发运作流程深度熟悉；
4、熟悉互联网技术，对云计算、系统安全、数据库、移动终端相关领域和技术有深入了解；
5、具备项目敏捷开发，快速版本迭代的项目管理经验；
6、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能很快接管并快速发展一支优秀的研发队伍；
7、极强的执行能力，良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧，强烈的事业心与责任心；
8、有较强的资源整合能力，有大量技术解决方案者。
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