小的时候很喜欢码字，作文也一直是经常被老师夸赞的，貌似还得过奖的。但不知从几何时，我变得不会写字了，确切的说是不会写文章了。记叙文、议论文在我这里统统消失，一写就自然而然变email体，通篇提纲携领，还高亮重点。工作症候群啊！ 发现了这点之后，我慌了，用尽洪荒之力居然也写不出文章了。这种以前连想都没想过的0.00001%的可能性居然发生在我身上了。
所以，现在的我迫切的需要找回曾经拥有的写作能力。需求是最大的激励，然后我需要的就是一个目标。
很小的时候爸爸和我说，做人一定要有远大的目标，比如想当诗人一定要以李白、杜甫为目标，因为做不成还可以是三流诗人，可如果目标就是三流诗人，那万一做不成岂不是什么都不是了。
立志一定要高远。大目标是好事，不过有的时候目标太大，自身实力又不够使得大目标迟迟不能实现，就像游泳一样，永远望不到岸边，看不到目的地，会让人非常有挫败感，而且而且一直处在焦虑中，深深的焦虑中。
这个时候怎么办呢？把大目标拆分，变成一个个阶段性的小目标，使得每个小目标只要稍稍努力就可以实现，生活就会变得像打游戏通关一样很有趣，而且有成就感。
就像之前流行的热门话题“先定一个小目标”，王健林是一个亿，我呢是坚持写作30天。正巧Susan启动了一个活动：30天写作挑战。我毫不犹豫就报名参加了。其实很多人说自己默默的做就好了，不需要参加什么外界活动，打卡都是形式主义做给别人看的。其实我倒是觉得活动使你不再孤军奋战，而且和队友同行，输赢心也会激励着你一路向前。
前阵子公司组织了一个团队建设活动，设置重重关卡的寻宝游戏，在大家群策群力以为到最后一关的时候，发现原来宝物在山上，而且悲惨的是需要全组成员一起到山顶寻到宝物才算赢，为了防止作弊，还要有图有真相，全组人到山顶寺庙前合影！发现这个事实的时候所有人都是崩溃的，团建之前没有任何人告诉过我们活动居然还要爬山！所以大家伙儿都没有一点而心理准备。我们这组之前通关较快，一直处于领先，但爬到半山腰的时候真的是一点都爬不动了，大家纷纷停下来坐在路边休息，旁边的小美眉一边喘一边和我说，你们能走的继续走吧，反正打死我都不走了。我们一边擦汗一边聊天，正义愤填膺公司居然安排这样的节目，突然有人眼尖，发现另一组的身影，马上快追上来了，这个时候之前那个说什么也不再走的美眉一下子就站了起来：走，不能被他们追上！全组的输赢心啊，在这个时候达到了最大化，每个人都不想掉队，不想被别组超过，最终我们组一鼓作气爬到了山顶，找到了宝物，并拿到了第一。
所以，你看，开启一个小目标就是这么容易，有需求，有目标，有队友，然后就是坚持。
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