真巧,今天刚聊了个x型员工,哈哈哈哈哈,想我洗脑所向无敌,第一次这么挫败。
恩宜先淡后浓,严宜先严后宽。
这句话说的真好,思考一下,在招聘困难和员工流失率这么大的情况下,怎样做好员工保有又坚守底线,赏罚分明,提高要求。
面对越来越年轻化的员工,传统的大棒和胡萝卜已无效,需要多元化的管理手段才能达成目标。
真巧,今天刚聊了个x型员工,哈哈哈哈哈,想我洗脑所向无敌,第一次这么挫败。
恩宜先淡后浓,严宜先严后宽。
这句话说的真好,思考一下,在招聘困难和员工流失率这么大的情况下,怎样做好员工保有又坚守底线,赏罚分明,提高要求。
面对越来越年轻化的员工,传统的大棒和胡萝卜已无效,需要多元化的管理手段才能达成目标。
本文标题:xy理论
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