xy理论

作者: 我又没蓝了 | 来源:发表于2020-10-16 01:01 被阅读0次

真巧,今天刚聊了个x型员工,哈哈哈哈哈,想我洗脑所向无敌,第一次这么挫败。

恩宜先淡后浓,严宜先严后宽。

这句话说的真好,思考一下,在招聘困难和员工流失率这么大的情况下,怎样做好员工保有又坚守底线,赏罚分明,提高要求。

面对越来越年轻化的员工,传统的大棒和胡萝卜已无效,需要多元化的管理手段才能达成目标。

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