不知道是不是所有人都像我一样，在想要离开自己的岗位的时候，憧憬下一份工作会更好，刚刚进入新岗位的时候，很庆幸自己能够进入这样一家公司，但是呆了一段时间就发现，更差的永远都是下一家公司。
我们公司之前有一位同事，我跟他没有说过话，但是默默的注意了他一段时间，没有特别的原因，只是因为我觉得他很孤独。
我虽然不是一个喜欢热闹的人，但是我也不喜欢孤独，在一个公司，能够有一两个说得上话的好朋友，是我能够留下来的必须条件。
因为我害怕孤独，所以我对于孤独的人会多几分注意。但是，虽然我很希望有一个天使会出现，拯救别人的孤独，但是我自己，却没有勇气成为那样的天使，所以，当我看见别人的孤独，我也只能眼睁睁地看着。
那位同事的孤独显而易见，他是做线下销售的，但是他没有部门，没有直属领导，应该，也没有跟自己说话的算得上朋友的同事。他并不一直是这样的处境，之前，他有直属领导，也有很多同部门的同事，但是后来部门同事一一离开了，再后来，他的直属领导也离开了，就剩下了他一个人。每天，他都准时来打上班卡，然后申请外出，再在下班的时候回来打卡。
有很多时候，我都觉得他忍受公司极不公平的待遇，在工作群反应出现的问题，一般都是技术部或者客服部来解决就好了，但是他的发言，却只得到领导的一句“以后不要再群里说，私下找客服就好”；他在工作群说自己的工资算错了，我本以为他是要爆发了，但是最后却又发来一个笑脸，说没事……
做销售的，底薪都是很低的，所以他必须要很努力去跑业务，这样才能赚更多的钱，那么，他到底是能拿到多少工资才让他愿意忍受公司这样孤独的对待他？一个人到底需要多么努力，才能看起来毫不费力？
我们公司还有线上销售团队，后来招来了一个特别牛逼的团队经理，有两个其它部门的同事就是在这个团队经理的调教下业绩变得相当出色。我就在想，他为什么不申请调来线上销售部呢？如果他调来做线上销售，不仅有了直属领导有部门同事就有了归属感，甚至因为本身做线下销售积累的人脉，会更加出色也说不定呢？！但是，他就一直这样一个人孤独着。
后来的后来，我好像才明白他的苦衷，那是在他离职的时候。原来，不是他不想要上进，不想要调部门，是领导不同意。他来找人事办理离职手续的那天，人事让他通过OA系统来申请，结果他找不到自己的部门，因为，他根本就没有部门。人事说，你是属于线上销售团队的，他说，我不是啊，当时我请求调到线上销售，领导没同意啊。人事说，是没同意，但是在OA系统里面是属于线上销售，你去申请吧。人事不耐烦的样子看起来，是一句话都不想跟他多说。
因为领导不喜欢他，所以人事当然也不愿意跟他多说。至于领导为什么不喜欢他，业绩不算好肯定是一个原因，但是更多的，应该是把对于他之前直属领导的不满意嫁接到了他的身上。
同事说，如果公司想要他留下，就应该为他转岗，如果想要他离开，那么赔一个月工资也不算多。我们都觉得他的孤独很可怜，但是公司，却不为他着想。
他离职的那天，因该是我最后一天看到他孤独的样子，突然有一种为他感到解脱的感觉。不知道他是不是找到了新工作，不知道，还会不会继续孤独下去。
人生在世，常常需要忍受孤独，而一个人需要多么坚强，才能看起来毫不在乎？
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