职场失信，一次足毁一生，做好三点不失信

职场失信，一次足毁一生，做好三点不失信

前天偶遇以前在比亚迪的老主管，俩人喝了一个下午茶。

其间谈到以前的同事良仔，良仔一直跟着老主管，工作有能力，但老主管却一直不重用，现在大家不在一起工作了，没有了避嫌与忌讳我就问起了老主管是什么原因不重用良仔。

老主管叹了口气说，诚信与责任。

老主管说，这个良仔当年差点毁了他在深圳的一套房子。

当年公司给优秀主管配房，需要提交一些个人资料，人事打电话到老主管的办公室，因为上班不能用手机，都是座机联络，老主管恰恰不在，良仔接的电话，人事就叮嘱良仔转达一下，特别强调有时效性，过期视为个人放弃。结果良仔把这件事给“忘了”。

快到过期的时间，老主管一次去人事开会，人事就问他公司这么好的福利怎么就放弃了，老主管听了是一头雾水。

后来了解清楚情况，老主管特意去问了良仔有没有这回事，良仔一脸抱歉地说，有这事，他给忙忘了。

虽说，老主管紧急提交资料赶上了末班车，但从此以后，他开始格外留意起良仔的工作。

他发现良仔工作中，有时交代的工作真的是不了了知，没有下文，如果追踪一下他也会补上。

老主管最后说，我不敢给他重任，因为我不知道在什么事上他会“忘记了”造成不可估量的后果。

不仅老主管不重用，别的主管或上级想调用良仔，老主管也不给他机会，怕他搞砸了。

老主管也许是杯弓蛇影，放大了良仔的工作失信，但良仔确实做得不对，而且特别是关系直属主管的事。

职场要如何做到不失信？

答应别人的就要努力完成，即使完成不了，也要及时沟通汇报，一定要有明确的结果。

不要随便答应充诺别人，量力而行，学会拒绝。

一旦出现一次失信，要及时去补救，不要以为没有造成什么不良后果就不了了之，其实别人已经盯上你的失信。

本文由职深生活原创，欢迎关注，带你一起长知识！

点赞也是一种鼓励！留言也是一种交流！谢谢！

免责声明：图片内容来源于网络，如有侵权，请联系删除。谢谢！