最近在看一本書《全新思維》，書是我兒子的早教老師推薦的。看了1/3，主要內容講的是隨著科技的創新，很多依靠人的職業可能會消失（比如會計師，程序員，律師等等）我們要培養如何的思維去應對將來的變化。這不僅給我培養孩子有了新的思路—我們真的再也不能用老觀念去教導孩子應對將來的環境；而我們自己的發展也同樣適用“全新思維”—如果沒有這個思維，在5G時代可能很快就被淘汰了。
書裡面認為，將來藝術性的工作發展、關注人與人直接的互動的工作將會成為不敗之地。那麼，關於如何培養全新思維有以下六大能力：
1、設計感：
设计感就是实用性和意义性的相结合，实用性近似于左脑思维，而意义性近似于右脑思维。设计的本身就是寻求解决方案的活动，是每个人每天都会做的活动。激發設計感的方法有：（1）拿一個本子把有設計感的想法和創意隨時紀錄；（2）無論何時，對於提供服務的一方提出你認為做的不夠好的建議。（3）選擇激發激情的設計。
2、故事力：
我發現現在無論什麼場合，你所輸出的內容要充滿故事力才能讓人印象深刻，同時能夠影響他人。再給別人闡述觀點的時候要充滿畫面感很重要。
3、交響力：
把各種獨立的要素組合在一起的能力。它是一種綜合能力，而不是分析能力；是發現看似無關領域之間聯繫的能力，是識別大模式，而不是解答某一個具體問題的能力；是把別人都認為無法匹配的因素組合起來，得出某種新觀點的能力。在概念時代人們要謀求發展，就得弄明白各種看似無關的事物之間的關係，必須立於善用推理，從一件事推倒出另一件事兒，人們還要善於運用比喻，用彼物來看此物。換而言之，有三類人在這個時代會有更好的機遇，跨領域的人、發明家、善做比喻的人。
4、共情力：
這有點像同理心，就是站在別人的立場、憑直覺感知他人的感受，及設身處地的用他們的眼光來看待問題，體會他們的感受。共情力不是同情，而是產生共鳴。而你要能站在他人角度上，這點一點都不容易做到。
5、娛樂感：
娛樂給人帶來快樂，沒有人喜歡不快樂的事情。
6、意義感：
我們做所有的事情，如果是沒有意義，或者意義不大的，那麼就好像是浪費生命和時間，然而這些是那麼的珍貴。人類生存的根本動力是對人生意義的追求。每一個人都有探尋意義的慾望，而外界環境和內在意志相結合後會激發我們這種欲求。
培養這六種思維方式絕對不是一件容易的事情。其實所有的人為事情，一定是建立好了底層的思維，才有正確的行為，最終獲得好的結果。
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