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管理者要管在点儿上

管理者要管在点儿上

作者: 高高313 | 来源:发表于2022-06-02 21:37 被阅读0次

今天应标遇到了一些坎坷,已收到招标邀请函,原本想立即应答,看还需要准备资料一同提交,所以就在一步一步准备,下午接到招标代理的电话,平台上的资料不需要提交,4点前直接接受即可。连同设计的两个标全部接受了邀请,而其他两家协同的,其中一家有经验很快就接受了,另一家是新注册没有申请CA锁,无论是否申请今天都无法完成接受邀请的操作。

这个时候有两条路,一个是和招标代理打招呼,申请CA锁,无论如何今天无法完成邀请的操作;另一个赶快找一个老用户重新邀请在要求的时间内完成要求,只是找老用户也需要时间。这事儿因为牵头人一拖再拖,下午5点还没定到底怎么做,拉着我去问老板怎么办,当时我的领导也在老板办公室内,老板直接给出两个名单,让牵头人联系就好了。终于在6点多的时候确定好一家能符合要求接受邀请。最终的结果也是今天无法完成邀请,只能等节后上班完成。

这件事情值得反思:

1、事情没有大小之分,只有重视不重视,每件事情都可以做一个方案A和一个备案B,防止一些不可控的情况出现;

2、资源有限时间有限的情况下,多寻求帮助,多听取意见和建议,让身边人能进行良好、高价值沟通,管理者要做一个linker而不要做一个leader。

3、这个事情前期已经筹备了一轮,因为牵头人只想尽快把事情做了,考虑的不够全面,出现了问题后揪着问题本身,没能跳出问题另找应急方案。做事情不能急,不能只图快,相关和近因是首选,有时候开头慢一些反而能更快的取得成果。

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