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七月二十一日

七月二十一日

作者: jhinx | 来源:发表于2020-07-22 09:22 被阅读0次

    今天是周二,照例是部门例会,起的很早,一睡醒感觉身体状态不做,没有什么酸痛或者昏沉的感觉,昨晚是睡得比较晚的,一点过才睡,睡得时候,脑袋嗡嗡的,好像感官都被放大了,神经异常兴奋,翻来覆去,换了好几个姿势,最后才睡着,本来以为早上起来状态会非常差,没想到还不错。

    今天走的时候天是阴色的,好像要下雨,问了一下同事,还是举得带伞麻烦,就不带了,到了中午的时候,雨已经下的比较大了,心里倒也不后悔,就近一个小吃城,吃了一份炒麻什,味道一般,不过是太饿了,吃的很快,旁边的同事看起来很羡慕,因为我来的晚一些,但是可以先吃到食物,打了一碗绿豆汤,喝了几口,原来绿豆汤是红色的。

    下午整理了服务器文档,做了一次巡检,然后又开会,过了一次本次的运维文档,算是正式定稿了,这上面只是规定了要做什么,没有说怎么做,其实重要的内容在细节里面,我已经写了不少了,接下来就是一个持续完善的过程。中午的时候,在小沙发上趴了一会,本来以为只睡一小会,结果一醒都二十多了,不过手臂被压的酸,整个人不是很舒服。

    喝了一杯茶,才算好一些。开始做事情,重新做了一份服务器清单,这次更加具体一下,看起来更加一目了然,清单做的差不多,就开会,开会没有什么好说的,就是三个人,过一遍最基础的文档,很快。不过我也发现一些问题,就是领导爱去纠结字眼,经常会抓住一句话或者一个字反复的问,是什么,为什么,回答这种问题需要一定的心态和技巧,首先是不能马上回答,而是要等一会,等领导没有继续问的意思,等确实需要回答的问题,因为有的问题不是给自己提的,那就没必要回答,其次是回答的时候,要简明扼要,不要怕解释不清,因为领导已经问了很多问题,再问下去,不是一个明智的选择。

    下午临下班的时候,同事还被经历吼了一顿,我也是很不解,为什么这些人脾气这么的暴躁,不能放平心态,可能我这么说范围有些大了,不过这么做确实不好,影响人的心态,工作状态,思考状态,人不是机器,不是说你狠狠的修理一遍就能如愿运转,反而会适得其反。我不知道领导明不明白这个意思。

    现在每次提起开会,心里都会感到害怕,为什么这么说?因为每次开会,仿佛都是一场拉力赛,耗时漫长,大部分的时间,都用在了各自发表意见,却很少能形成统一。甚至有时候会觉得很奇怪,为什么要浪费时间去做这些?当我知道一个企业网站做了两年,还没敲定下来的时候,我是震惊了,不知道我们这个项目,要做多少年才能出来。

    按照领导的一贯风格,先开会,把细节抓好,稳扎稳打,每次开会,就是半天时间,结果呢?我只看到极度缓慢的进度,这不符合互联网公司的运行方式。互联网公司应该是弹性且敏捷的,能够就问题而言,迅速反应,解决问题,而不是提前预判问题,解决问题。

    再谈理念,我认为佛系文化并不时候互联网公司,为什么?互联网讲究的是信息与交流,在佛系的氛围下,这两者是很难进行的,因为速度太慢,效率太低,而且佛系给人的感觉是那种无欲无求,试问没有欲望?人活着是为了什么?

    所以无论如何,都应该有一种办法持续的引导和满足员工的欲望,比如求知欲,食欲,金钱,地位等等。只有员工看到与付出等价甚至更高的回报,为了得到更多,才愿意继续努力,卖命,花时间。所以我觉得国内的一线大厂确实做的很好,首先是满足需求,再来攫取价值,这是一种良性循环,所以可以持久运转。

    不在这胡言乱语啦,我说的话也没有什么公信力,所谓资质,是很重要的,国人很看重这一点,小的时候就说——嘴上没毛,说话不牢。现在呢,没有一定的成就,真不敢说话,哪怕说的再对,也没人人认同。

    最近在学flutter,怎么评价这门技术呢?我挺喜欢的,用起来很方便,关键是符合我对于开发的预期,我自身的前置条件也比较适合去学,而且对于移动端的APP,应该是一个很大的市场,值得去探究。所以,我最近几天,都学习到很晚,每天都会写一个例子,学到了不少的东西,配合视频和文档,进度还不错。还是得继续,有很多改进的空间和思路。

    今天是二十二,昨天写到一半,听到经理在里面吼叫,瞬间就没了心情,等到结束,直接关电脑走人,今天早上接着写,一不小心,抱怨了这么多的破事,不过心情好了许多,这也许就是日记的作用吧。

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